市场专员

　　海伦奥格雷迪戏剧学院（Helen O' Grady Drama Academy）1979年成立于澳大利亚，38年来海伦·奥格雷迪(Helen O'Grady)分支机构遍布世界32个国家和地区开设1500多家分支机构，学员人数超过600万，现在全球每周有多名青少年儿童参与我们的课程。遍及美国、英国、爱尔兰、澳大利亚、新西兰、南非、欧洲、印度尼西亚、马来西亚、印度、新加坡、中国、澳门、香港和海湾国家。目前是全国儿童戏剧教育领域内规模最大的教育机构。
海伦奥格雷迪戏剧课程系统的首要目标是通过一系列精心设计的戏剧课程给孩子们开朗自信的心态，让他们学会自信，建立同理心。帮助孩子们发觉自己的创造性潜能，挖掘孩子们对于戏剧的兴趣，将他们导入自我发展的课程中。
2006年，海伦奥格雷迪正式进入中国，为4-17岁儿童，解开戏剧教育神秘的面纱。
2016年，海伦奥格雷迪进入珠海，与珠海的孩子们共享戏剧的魅力。
 
你也热爱戏剧吗？我们将为您提供
1、境外专业培训；
2、定期有趣的团队活动，年度境外旅游及带薪寒暑假期；
3、优越的工作环境，广阔的发展空间及优厚的薪资福利待遇。
同时我们也欢迎愿意投身教育事业的优秀应届毕业生加入。
Helen O' Grady Drama Academy was established in Australia in 1979. Up to now, there are more than Helen O' Grady 1500 branch schools and over six million students in 32 countries and regions. There are more than  children and teenagers participating in our drama lesson around the world every week. Our lesson spread to USA, England, Ireland，Australia, New Zealand, South Africa, Indonesia, Malaysia, India, Singapore, China, Macao, Hongkong and gulf states. Helen O’Grady is largest education institution in the drama education for young children in China.
The primary goal of Helen O’Grady drama lessons is build the self-confident and empathy. From the well-designed drama lessons, children can explore their creative potential and interest of acting. The potential and interest will lead children have their own self development.
In 2006, Helen O' Grady was officially introduced into China and uncover the mystery of drama education for children and teenagers.
  
 
In 2016, Helen O' Grady was introduced in Zhuhai and share the charm of drama to all the children in Zhuhai.
  
If you are the one also loves drama? We will provide you:
  

 1.  
 Overseas professional training;
  

 2.  
 Regular and interesting team activity, annual outbound tourism and paid vacations.
  

 3.  
 Excellent working environment, promotion opportunity and compensation and benefits.
  
 
We also welcome excellent graduates who are willing to apply yourselves to an educational career.
  


员工福利：
  
一、薪酬福利
  
1、13个月的薪酬机制
  
二、培训学习
  
1、浓厚的教育学术氛围，通过系统化培训，与公司共同成长与发展，收获的不仅是事业，确保人力资本增值。 
  
2、投资多项教育项目，致力于建设学习型的组织，鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能，职业发展空间广。
  
三、福利保障
  
1、员工根据国家规定，参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。 
  
2、各类假期 
  
遵照国家法律法规和依照公司规定，员工享受法定节假日和休息日休假，正常享有病假、事假、带薪年假、婚假、计划生育假、丧假等，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。。  
  
3、年度体检 
  
公司每年为员工，在当地医院安排全面正规的健康体检，细心呵护员工健康。  
  
四、业余生活 
  
 
1、每年员工旅游、每月员工生日会、优秀员工提供优质游学以及境外旅游机会，组织各类户外拓展活动