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职位描述
部长/领班
硅橡胶技术员
合伙人
内贸业务
销售工程师
职位类别: 部长/领班
1、负责带班整条生产线的开机,测试; 2、对机器日常运转,点检,保养,维护,排除在运转中有不良品的出现; 3、监督日常6S,合理安排人员,调配人员工作,安全第一方针,预防突出事故发生; 要求: 1、熟悉纸尿裤,拉拉裤设备; 2、有班长2年工作经验的优先; 中央空调24小时开放、工作轻松。 包吃包住,宿舍在曼谷园,环境好,设施完善,待遇优越,福利完善,业余活动丰富。 月薪达5000以上,全勤奖、年终奖齐全,工资发放及时,每季举行生日会,节假日举行活动,发放礼品。 工作时间:日班8:00-20:00,夜班:20:00-8:00,半个月倒一次班。 工作地点:广州市花都区平布大道西3号 工作地址: 广州 查看职位地图
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 广州市泰迪熊婴幼儿用品有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广州市番禺区市桥街光明南路199号8号楼102单元
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 刘豫川
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2013年07月22日
- 注册号: 440126000377306
- 统一社会信用代码: 91440113074609206L
- 组织机构代码: 074609206
- 登记机关: 广州市番禺区工商行政管理局
- 注册地址: 广州市番禺区市桥街光明南路199号8号楼102单元
- 营业期限: 2013-07-22至无固定期限
- 核准日期: 2018年07月31日
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经营范围:
婴儿用品批发;玩具批发;服装批发;玩具零售;服装零售;婴儿用品零售;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广州市泰迪熊婴幼儿用品有限公司
广州市泰迪熊婴幼儿用品有限公司,获得Teddybar international GmbH的独家授权,全权负责泰迪熊品牌在中国区的运营。广州泰迪熊始终致力于“为万千宝宝提供安全放心的产品”,以优秀的员工队伍,强大的营销网络和不断创新的品牌推广模式,不断整合泰迪熊品牌形象,构建品牌运营系统,推动泰迪熊品牌跃升,让泰迪熊品牌走进万千家庭。广州泰迪熊现拥有泰迪熊纸尿裤系列、泰迪熊洗护系列,未来将延伸至婴幼儿生活相关的诸多领域。 泰迪熊生产基地坐落于广州市花都区,拥有国内最先进的生产设备,采用世界***材料生产而成,其优秀的品质经国家、省研究院、市监督局等权威机构检测均为合格。 泰迪熊已在众多的同类品牌中脱颖而出,成为华南、华东、西南、东北等地区的主导消费品牌。泰迪熊纸尿裤在受到广大消费者青睐的同时,其严谨的管理能力、专业的设计团队、过硬的产品质量、完善的售后服务、贴近顾客的需求,是我们提供高端产品和优质服务的信心保证。 Ted is all around us! l 公司福利 ①拥有良好、灵活的内部晋升机制,为员工提供广阔的发展空间,多渠道的员工发展通道; ②购买社保、带薪年假、节日活动/礼品、生日礼金、季度生活福利、年度旅游等; ③高端大气的办公环境,美味可口的员工餐厅,温暖舒适的员工宿舍,还有丰富多样的生活休息娱乐区。 企业文化 生命是一切宝物中最高的东西——德国哲学家费尔巴哈 每个生命都值得我们用心对待。泰迪熊的诞生,源于对生命真谛的感悟,以期给予生命最温柔的呵护。身边的泰迪熊,我们的泰迪熊 从第一声响亮的啼哭开始, 创造被爱包围的健康生活 ——泰迪熊宣言 我们将对生命的感悟、对生活的洞察,以及健康、关爱、乐观的理念融入企业行为的方方面面。 多渠道网络,泰迪熊触手可及 泰迪熊通过线上、线下的多渠道布局,让消费者更方便的购买产品,让品牌与消费者保持持续、高效的良好互动。 对生命的动态维护 ——泰迪熊经营哲学 孕育、诞生、成长、蜕变……人的生命是一个不断发展与变化的过程。泰迪熊陪伴着我们的成长,倾听我们内心的声音,发掘深层的想法,捕捉需求的变化。 泰迪熊旗下的品牌涉及婴幼儿到老年人各年龄阶段,囊括衣、食、住、行各类产品,我们希望通过与消费者生活的全方位对接,创造一种全新的健康生活方式。让我们的生活更加美好。 行为规范 员工守则 热爱公司,服务社会; 尊重他人,诚实守信; 用心做事,追求卓越; 不断进步,完善自我; 团结合作,坚持原则; 严守公司机密; 爱护公司财物,提倡勤俭节约; 保持环境卫生,注意个人仪表。 员工应实践的思想意识 法制意识 营销意识 成本意识 安全意识 参与意识 科技意识 服务意识 服从意识 管理人员素养 同时如果您是公司的管理人员,即部门副主管级及以上的管理级别,您会享有更高的权利和更好的待遇,但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则: 一、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感; 二、 开拓创新、求真务实、诚实守信; 三、不懈努力,精通业务; 四、对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围; 五、 积极培养下属,科学管理,果断决策; 六、胸怀坦荡,勇于批评与自我批评; 七、 严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率; 八、 作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。
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