康复养老副总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

岗位职责：

1、在董事会领导下, 全面统筹负责选址、筹建康复医疗机构，确保经营业务开业。

2、在董事会领导下，全面统筹负责集团旗下康复医疗机构的整体运营管理工作；

3、根据集团发展规划和经营目标，制定公司经营方向和工作方针，经集团批准后组织实施，完成集团下达的经营指标；

4、负责公司发展战略规划，主持各部门的日常工作目标制定及工作开展，全面负责并实施公司的整体业务规划与经营战略；

5、负责公司团队的组建，公司制度、流程、规范的建立，政府外联的对接，并保证项目的顺利进行；

6、组织协调并发掘内外部资源，维护并拓展外部关系，推动康复医疗机构的运营管理、绩效提高和经营目标实现；

7、负责医疗机构的日常管理，包括计划管理、人员管理、财务管理、绩效管理等，定期召开各部门例会，对各部近期的工作进行总结，对照工作计划检查工作执行情况。

8、负责医院医疗体系和服务质量的检查，查找问题，积极采取有效措施，不断提升医疗护理质量和服务质量。



对于职位要求

1、年龄35—40岁，全日制本科及以上学历，医疗或工商管理相关专业；

2、医疗相关从业经验八年及以上，从事医疗运营的优先考虑，具有大型康复养老综合医院运营管理经验。

3、担任过五年以上国内医院院长职位，担任过至少二级康复综合医院院长优先考虑。

4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

5、具有敏锐的市场洞察力与经营管理能力，优秀的领导力与决策能力，出色的人际交往和社会活动能力。

6、对整个医疗产业有较高的认识和深刻的理解，能准确把握医养康复行业发展趋势；

7、性格稳重扎实，善于应对各种危机，较强的团队领导能力、市场开拓能力和抗压能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限