废气治理工程师

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

废气治理工程师

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五险一金

员工福利

8小时工作制

广州正虹科技发展有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • IT服务(系统/数据/维护)
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

其它兼职类 数控车床师傅 钮扣模具师傅 质检QC 生产主管

职位类别: 其它兼职类

一、岗位职责:

1、 负责废气治理项目设计工作,编写工艺方案、初步设计、施工图设计等;

2、 参与废气治理项目沟通、实施协调、现场监督、调试运行等;

3、 参与项目文档编写;

4、 完成上司交办的其他工作。

二、任职资格:

1、 环境工程或化学工程及工艺专业等相关专业,大专及以上学历,2年以上废气治理工作经验;

2、 熟悉挥发性有机气体(Vocs)废气治理产品设计、部组件选型及供应商等优先考虑;

3、 有参与过挥发性有机气体(Vocs)治理工程的优先考虑;

4、 了解通风、水、气、电优先;

5、 具有良好的职业道德素养,沟通能力及团队合作精神,能适应出差。

三、福利待遇

1. 按国家规定给员工购买五险一金;

2. 五天八小时上班制(双休),员工享有国家规定的有薪假期(年假、婚假、产假等);

3. 每年全员组织一次体检;

4. 根据公司年度经营业绩发放年终奖金;

5. 有公司班车接送上下班。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 广州正虹环境科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广州高新技术产业开发区科学城科学大道182号创新大厦C1区第7层701-A单元
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 谷育钢
  • 注册资本: 536.843万人民币
  • 注册时间: 2000年07月25日
  • 注册号: 440105000083932
  • 统一社会信用代码: 914401167243089084
  • 组织机构代码: 724308908
  • 登记机关: 广州市黄埔区市场和质量监督管理局
  • 注册地址: 广州高新技术产业开发区科学城科学大道182号创新大厦C1区第7层701-A单元
  • 营业期限: 2000-07-25至无固定期限
  • 核准日期: 2018年06月19日
  • 经营范围:
    工程环保设施施工;大气污染治理;工程和技术研究和试验发展;工程和技术基础科学研究服务;环境科学技术研究服务;废气处理的技术研究、开发;环保技术开发服务;环保技术转让服务;废气处理技术转让服务;环境保护专用设备制造;工业自动控制系统装置制造;环境监测专用仪器仪表制造;仪器仪表批发;软件批发;货物进出口(专营专控商品除外);环保设备批发;供应用仪表及其他通用仪器制造;水处理技术转让服务;环保技术推广服务;噪声污染监测;水污染监测;工矿企业气体监测;空气污染监测;环境保护监测;水处理的技术研究、开发;水污染治理;计算机技术开发、技术服务;软件开发;信息系统集成服务;电子设备工程安装服务;技术进出口;

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企业简介

广州正虹科技发展有限公司

  公司简介:
 广州正虹科技发展有限公司(以下简称“公司”)是一家由国资参股的高新技术企业,公司自2000年成立至今,致力于环境监测与治理技术的研发与应用,形成了以软件为核心、以硬件为支撑的品牌化智慧生态环境服务体系。
 公司总部位于广州市科学城,是广州市认定的科技创新小巨人企业和广州市企业研究开发机构。公司通过了ISO9001、ISO及OHSMS认证,具备环境监测运营和环保工程承建等资质,拥有39项国家软件著作权、7项广东省高新技术产品、5项发明专利,具有同行业领先的研发实力和技术水平。
 公司在全国具有影响力的案例:
 首创油烟在线监控系统,承接广州亚运会空气质量保障项目;
 首创城市河道管控系统,承接广州市东濠涌河道管控项目(习近平亲临视察);
 首创水源地保护管控系统,承接成都市水源地保护管控项目。
 公司坚持技术立企、服务为本。秉着公司独创的“莲英精神——我们的服务对象听不到、看不到、想不到、做不到的,我们替他听到看到想到做到”的富有灵性且充满智慧的主动式服务理念,积极创新,不断开拓环保技术新领域,用心为客户提供高附加值的服务,为推进生态文明建设、改善人们的生存环境、提高人们的生活品质奋斗不息!
  
 公司始终重视管理、技术、综合性人才的培养及管理体系的建设,实行定期、定向、定员进行内外结合培训;并且重视质量管理工作,为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。
 公司福利:
 1 本公司有合理的人力资源管理系统,公平、公正、公开的晋升制度。
 2 按国家规定给员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等。
 3 每年至少组织一次员工外出旅游活动。每年全员组织一次体检。
 4 根据公司年度经营业绩发放年终奖金。
 5 五天八小时上班制(双休),员工享有国家规定的有薪假期(年假、婚假、产假等)。
 6 有公司班车接送上下班。

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