行政人事经理

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 
2、负责工作分析、岗位说明书拟定工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 
3、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 
4、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
5、为公司的发展建立人才梯队，提高企业人才竞争力； 
6、负责企业内部员工关系的建立与维护，以及企业文化内部推广及建设工作，促进企业优秀文化的形成；  
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调，处理其他突发事件和日常事务。 
岗位要求： 
1、男女不限，40岁以下，人力资源、行政管理或相关专业，全日制大专以上学历；
2、熟悉薪酬制度、合同管理、保险福利待遇及培训，对人力资源各模块有较深入的认识与运用； 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 
4、具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规； 
5、5年以上中型企业的行政人事管理经验；  
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 
9、良好的组织、协调、沟通及推动能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限