电池研发工程师

10-20K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 1年

  • 珠海-金湾区

  • 1 人

  • 全职

8小时工作制 | 免费班车 | 年终奖 | 免费旅游 | 工作环境优美 | 包吃 | 包住 | 加班补助 | 双休 | 五险一金

电池研发工程师

10-20K

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免费班车

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工作环境优美

银隆新能源股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 中外合营
  • 2000以上人
  • 汽车/摩托车及零配件
  • 赖先生,颜小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

其它电子/电器类

职位类别: 其它电子/电器类

岗位职责:
1、负责材料现场合成生产跟进,工艺过程参数设计、验证与评价;
2、负责开发新材料与电化学表征的新方法,了解行业最新测试标准;
3、负责材料成品全电池/扣电电性能评价,及时撰写测试报告,并可定期指导相关专业培训;
4、负责锂离子电芯新产品设计开发、产品原型和工艺验证工作,以及与原材料、技术相关的对外联络;
5、参与产品质量问题的分析与解决,建立和完善质量管理体系要求,总结产品研发经验,持续改善产品质量。 

任职要求:
1、本科及以上学历,电化学、材料学等相关专业,1年以上相关锂离子电池材料及电池产品研发工作经验;
2、能独立开展并进行项目分析,撰写项目分析报告,有较强的理论水平和逻辑思维能力;
3、熟悉材料基本性能,了解基本分析和表征方法;
4、硕士、博士期间从事锂离子电池材料课题研究相关欢迎投递。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省珠海市金湾区银隆新能源

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工商信息

  • 公司名称: 银隆新能源股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
  • 地址: 珠海市金湾区三灶镇金湖路16号
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 赖信华
  • 注册资本: 110333.538万人民币
  • 注册时间: 2009年12月30日
  • 注册号: 440400000202578
  • 统一社会信用代码: 914404006981977566
  • 组织机构代码: 698197756
  • 登记机关: 珠海市工商行政管理局
  • 注册地址: 珠海市金湾区三灶镇金湖路16号
  • 营业期限: 2009-12-30至2065-06-19
  • 核准日期: 2018年04月19日
  • 经营范围:
    对新能源相关领域技术的研究开发;锂离子动力电池和储能电池的生产、销售;混合动力、纯电动车动力总成、电机、电源管理系统及相关领域的技术开发;汽车(不含小轿车)销售。根据《珠海经济特区商事登记条例》,经营范围不属登记事项。以下经营范围信息由商事主体提供,该商事主体对信息的真实性、合法性负责:(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

银隆新能源股份有限公司

  珠海银隆新能源股份有限公司以新能源产业为经营核心,是我国新能源产业大型现代化高新技术企业之一。自2009年投资实施产业化以来,银隆新能源有限公司致力于打造以锂电池材料为核心,以锂电池、电动汽车动力总成、整车制造、智能电网储能系统的研发、生产、销售、为一体的新能源闭合式循环产业链。2008年珠海银隆新能源产业园正式动工,标志着银隆新能源迈出了进军新能源产业的第一步。2012年至2013年,银隆新能源先后成功收购珠海广通汽车、石家庄中博汽车等汽车制造企业,拥有国内优良整车制造资质,随着国家新能源汽车示范推广优惠政策和国家汽车产业振兴的规划调整,在全国逐步投资建设先进的动力、储能锂电池及电动公交车生产和研发中心。2010年战略控股美国奥钛纳米技术有限公司掌握全球钛酸锂材料最先进生产技术,成为全球绿色能源解决方案领域的领导者和中国新能源品牌跻身世界的优秀典范。
         截至2015年末,银隆新能源已分别在广东珠海、河北武安及石家庄建成三大生产基地,公司资产规模已逾百亿,实现营业收入30多亿元,净利润超过4亿元。目前公司纯电动客车产品已在北京、包头、鞍山、齐齐哈尔、石家庄、邯郸、珠海、湛江、永州等多个城市成功运营,贯穿南北、横跨东西,成功证明了银隆新能源产品稳定性和可靠性。相较于其他种类锂电池,银隆新能源的产品具有极强的耐宽温特性,零下50℃至零上60℃即时启动,并且在安全性、使用寿命、快速充电等方面更加具备技术先进性。凭借领先的技术水平,银隆产品先后获得“全国质量信得过产品”、“广东省高新技术产品”等荣誉,产品品质备受客户和市场的赞誉。欧洲布鲁塞尔世界客车博览会“世界客车博览会大奖”、中国商用车界年度盛典“年度纯电动车奖”等重量级荣誉也被银隆收入麾下。  

银隆福利简介: 
1、免费提供食、住,5天8小时工作制; 
2、提供行业内一流的薪酬和福利; 
3、入职起,为每位员工购买社会保险和住房公积金; 
4、按国家规定实行年假、病假、婚假、产假、计划生育假、丧假、法定节日假等有薪假期; 
5、提供厂区员工上下班免费通勤车; 
6、公司依据经营情况发放“年终奖、特殊贡献奖”; 
7、表现突出者,其薪金与职位调整不受入职时间限制。

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