行政人事经理

职位类别： 行政经理/主管

人事行政部经理
主要职责：
（人事工作职责）
1、在总经理的领导下，负责草拟公司人员编制，组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等各项工作；
2、了解公司员工思想、工作和生活情况，定期向总经理汇报，并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作；
3、负责对公司劳动用工、劳动分配提出改革方案，供总经理参考；
4、负责对公司劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核；
5、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作。

（行政工作职责）
1、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告，组织起草行政公文；　
2、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报；　　
3、参与公司形象策划、做好宣传工作；　　
4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手；　　
5、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作；　　　
6、负责来客来访的接待工作。

任职要求：
1、年龄25-40岁，男女不限，全日制本科及以上学历；
2、五年以上同岗位相关工作经验，具有企业人力资源管理经验及相应的专业素养；
3、良好的组织协调、沟通及外联能力，较强的分析和解决问题能力；
4、具有较强的公文写作能力，有团队精神，服从工作安排。
薪资待遇：
1、试用期三个月，转正后年薪8-12万。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限