人事经理

所属部门： 管理部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位内容：
1、根据公司的年度经营目标，制定本部门的年度工作目标和各阶段工作目标；
2、负责组织开展人力资源规章制度的拟定、修改和编写工作，经批准后组织实施并进行监督；
3、负责建立健全公司招聘、培训、绩效考核、薪资福利、员工关系等人力资源体系建设；
4、负责指导、管理人力资源各模块具体工作，开展管理部日常管理与团队建设工作；
5、负责组织和安排公司7S检查等相关工作；
6、负责公司的企业文化建设推进；
7、了解各部门的工作动态，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上制造业人事管理岗位工作经验，5年及以上人力资源相关工作经验；
3、 在人力资源各模块有丰富的实战经验，擅长招聘、培训、薪酬、绩效等模块，熟悉国家、地方相关政策和法律法规，持有国家人力资源管理二级职称证书优先；
4、 具备良好的计划、组织、协调、创新等管理能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限