行政人事总监

职位类别： 人力资源总监

1.负责人力资源及行政管理工作，制定人力资源及行政管理规划，建立各类管理制度，推动人力资源及行政管理流程设立与执行； 
2.负责公司周例会、月度例会、季度例会、年度总结会等大型会议主持与管控工作；
3.总负责公司架构设计，各部门人员的定岗、定编。岗位分析并统筹各部门岗位说明书编制； 
4.制订公司各类岗位人员的培训计划，培训方案并实施。组织实施培训效果评估； 
5.负责集团公司招聘配置工作，通过各种渠道以达到公司人员需求； 
6.员工绩效及薪酬管理的制订与实施，推进公司薪酬改革和员工福利政策拟制及监督执行工作；
 7。负责组织公司企业文化建设；组织各种大型活动，以促进员工凝聚力； 
8.负责员工劳动关系管理，防范劳动用工风险； 
9.负责安全生产管理工作； 
10.负责外联工作；
 
 

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限