人事助理

职位类别： 人力资源专员/助理

人事工作职责：
1. 根据各部门编制及实际情况实施招聘工作，确保公司人员供求平衡。
2. 协助主管制定绩效考核方案检查、监督、落实、考核。
3. 负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施。
4. 员工入职及离职的办理，新员工的入职培训，劳动合同的签订、续订及职工档案的建立。
5. 负责考勤管理、公司员工社会保险及商业保险的办理。
6.协助主管处理各种劳动纠纷。
7. 员工工作排班、年休假等工作的统筹。
8. 完成上级交办的其他事宜。

行政工作职责：
1. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；
2. 行政合同的管理。
3. 公司电话、网络的安装、维修等的日常行政事务的处理；
4. 完成上级交办的其它事宜。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限