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馬先生
2小时前活跃
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职位描述
人力资源经理/主管
hr
职业
職業病健康體檢
管控
大型企业
招聘渠道
人事管理
考勤
网络
考核
员工
年度
规章制度
执行公司
人事
所属部门: 人力资源部
职位类别: 人力资源经理/主管
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,入职培训,考核等; 2.负责公司人员的培训及年度培训计划的制作及执行; 3.熟悉EICC相關的法律法規,有HR人力資源工作經驗; 4.人事管理和规章制度的制定、流程和实施,执行公司人事规章制度; 5.负责考勤、员工休假的管理; 6.熟悉职业危害因素及職業病健康體檢及管控经验; 7.有在大型企业工作过的优先;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市桥头镇東莞市橋頭鎮田新社區中興路二號
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工商信息
- 公司名称: 东莞琦联电子有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
- 地址: 东莞市桥头镇田新社区
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 梁徽彬
- 注册资本: 2700万港元
- 注册时间: 2010年09月03日
- 注册号: 441900400133949
- 统一社会信用代码: 91441900560836260P
- 组织机构代码: 560836260
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市桥头镇田新社区
- 营业期限: 2010-09-03至2025-09-03
- 核准日期: 2018年11月28日
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经营范围:
生产、销售、加工、研发:电脑周边产品、手机耳机、手机充电器、MP3、电脑音箱、电子飞标靶、电子通信产品、模具、医疗器械(第二类医疗器械)、音响扩大器、数码产品、汽车导航仪、汽车蓄电池、汽车配件、空气净化器、投影机、摄影头、车载电子产品、家用电子产品及提供相关技术服务。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞琦联电子有限公司
东莞琦联电子有限公司 成立于1996年,目前员工近2000人,主要从事键盘生产组装.1998年通过 ISO 9002认证.2000年成立光电事业处从事PC-camera生产组装. 2001年开始生产鼠标及遥控器业务. 通过 ISO 9001 认证.2004年研发薄型键盘并投入量产.多样化且齐全之产品线包含: 键盘(有线/无线/多媒体/标准/迷你/POS/笔记型模块);鼠标(有线/无线/球/光学);遥控器;打猎机;手表电话机 网络视讯摄影机等.目前新增厂房的建成汽车附属配套装置已正式投入量产。 公司薪资待遇及福利简单介绍如下:1.工厂实行每周5天工作制.2.新进员工试用两个月.3.每周一至周五算正常上班时间,周六和周日如有上班按加班计算.4.周一至周五8小时以外的上班时间按加班计算,加班费以14.83元/小时;周六及周日加班费以19.77元/小时计算.法定节假日加班费为29.66元/H.5.管理层人员均有干部宿舍安排;6.员工宿舍每位员工均有衣柜﹑每个宿舍均安装有200电话﹔7.公司内设有灯光篮球场﹑电视﹑台球﹑乒乓球室等场所供员工活动﹑娱乐﹔8.厂内设有福利社﹑阅览室、医务室定时为员工服务﹔9.进厂满一年员工自第二年起均有5天有薪假;10.进厂满一年员工结婚﹐发放福利金100元﹔11.进厂满一年女员工生小孩﹐返厂后发放福利金100元12.公司每月为员工缴纳养老﹑失业﹑保险﹐员工生日和节假日有礼品发放等﹔13.每月20日发放上月工资;14.符合计划生育者,女员工生一胎小孩,均可享受128天产假.
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