产品工程师

6-8K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-清溪镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 8小时工作制 | 双休 | 带薪年假 | 绩效奖 | 免费体检 | 购买社保 | 节日福利 | 住房公积金

产品工程师

6-8K

包吃

包住

8小时工作制

双休

带薪年假

东莞承创互连电子科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 港资
  • 500-1000人
  • 电子/半导体/集成电路
  • May

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

产品研发工程师 工业线材加工 塑料成型材质 fmea 3d proe 线材 led灯 五金

所属部门: 工程部

职位类别: 产品研发工程师

1.1 有工业线材加工和产品结构设计经验。 
1.2 熟悉塑料成型材质和特性和加工要求。
1.3了解五金材料加工工艺要求
1.4 熟悉产品DFx 、FMEA等概念,有品质观念。《中级》。
1.5熟练使用3D 软件如PROE, SOLIDWORKS。
1.6 熟悉线材,连接器,LED灯等产品设计者优先。
大专以上学历,同岗位三年以上工作经验。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市清溪镇东莞承创互连电子科技有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞承创互连电子科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 东莞市清溪镇渔樑围村埔星西路50号上沙工业区
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 赵芝胜
  • 注册资本: 1239万港元
  • 注册时间: 1993年06月28日
  • 注册号: 441900400076102
  • 统一社会信用代码: 91441900618325376P
  • 组织机构代码: 618325376
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市清溪镇渔樑围村埔星西路50号上沙工业区
  • 营业期限: 1993-06-28至2030-06-27
  • 核准日期: 2020年11月24日
  • 经营范围:
    生产、加工、销售接插件、线材组合产品、插头、电子零配件、电子产品、塑胶产品、五金产品、电线、电缆线、医疗设备测试仪;设立研发机构,研究和开发高科技控制系统集成线束、高精密电子连接器及电子产品;模治具研发与销售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞承创互连电子科技有限公司

          东莞承创互连电子科技有限公司(简称“承创互连”) 为港商独资企业,成立于1993年,坐落于交通便利的全国最美小镇——东莞市清溪镇,现有员工600余人。
        承创互连在国外有多家分公司,专注于各类电子连接器、工业控制电缆、特殊线材、各类集成线束、室外防水灯束等产品的生产与销售,产品行销区域遍布欧洲、美洲及亚洲。 
        承创互连一如既往地以创新的理念持续改进,为客户提供优质的产品和服务;公司秉承以人为本的管理理念,尊重与爱护每一位员工,为员工创造可持续发展的职业空间。我们正在寻找发光的你,期待你的加入!

【发展历程】
1993——承创互连 (香港) & 承创互连 (东莞) 成立
2009——承创互连获内销权
2010——承创互连 (东莞)升级 ERP 至 SAP
2011——承创互连(东莞)生产厂区由6000 m2至 13000 m2;新ESD 生产线成立
2012——承创互连 (东莞) OHSAS18001:2007 获资质证明
2013——“Semi-Box Built”生产线设备 承创互连(东莞);ESD 生产线由500m2 扩充至 1200 m2
2014——垂直整合(VI)服务启动应用
2015——承创互连(东莞) OA系统启动应用
2017——MES(生产制造执行系统)正式上线
2020——承创互连 (东莞)通过ISO13485体系认证&IATF16949体系认证

【公司福利】
1、实行五天八小时工作制,职员双休;
2、员工享有法定带薪假期,如年假、婚假、产假、病假、法定节假日等;
3、为员工购买工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金;
4、为员工免费提供食宿、WiFi,宿舍24小时热水,并配空调;
5、为员工提供充足的休闲场所,设有桌球、乒乓球、电视房等;
6、公司定期组织丰富多彩的员工活动,如团队拓展、年度旅游、盛大年会等;
7、每逢传统节日发放节日礼品,如中秋月饼、端午节粽子;
8、每月为生日员工举办生日会并发放生日礼品,每月定期发放水果;
9、公司对新进人员提供职前、在职培训,为员工提供良好的学习与发展空间。 

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