店面设计

5.5-6.5K
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  • 大专

  • 2年

  • 东莞-塘厦镇

  • 1 人

  • 全职

生日礼物 | 年终奖 | 带薪年假 | 交通便利 | 内部员工折扣 | 工龄奖 | 五险 | 弹性工作时间 | 节日福利 | 养老保险 | 工伤保险 | 医疗保险 | 免费旅游 | 生育保险 | 失业保险 | 8小时工作制

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东莞市东悦食品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 快速消费品
  • 刘小姐

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职位描述

室内(外)装修/装潢设计 autocad 材料 连锁店 店面设计 建筑装饰材料 零售 门店设计 施工计划 专业设计 专业方案 提案制作 报价审核 新零售 布局设计 陈列展示 施工图 施工现场 设计 vi 产品 方案设计 品牌 环艺 室内设计

职位类别: 室内(外)装修/装潢设计

职位描述:
1、负责公司直属及加盟店的店面装修设计图纸,可独立完成项目平面规划,方案设计,提案制作,报价审核,施工图制作;

2、制定施工计划,并严格按照布局设计和标准进行跟进,对施工现场进行设计监督 ;

3、与门店、采购团队及其他相关内部和外部团队保持良好的沟通;

4、协助经理确定专业设计原则和专业方案。

任职资格:
1、敬业,工作认真负责,有团队意识,创意能力强,设计思维开阔;
2、大专以上学历,环艺、室内设计相关专业,应届生或是1-2年连锁店店面设计经验,有独立规划设计项目能力;
3、审美能力强,热衷于时尚,对新零售门店设计有浓厚兴趣及研究;
4、了解建筑装饰材料及工程施工,店铺空间设计,陈列展示系统,灯光照明,VI应用等,了解零售行业、产品和品牌形象管理;熟悉品牌与店铺形象设计,精确掌握品牌内涵与风格;
5、三维设计软件(AutoCAD  SKP  3DMAX等)熟练,对工艺,材料后期施工有一定的实践经验。

加入我们您将得到:
1、一份富有激情的工作;
2、一个可让你施展才华的广阔空间;
3、一份有爱的事业,我们每天给人们制作最安全卫生、新鲜又好吃的食品。
4、一个年轻又有爱的团队。
5、一个优美的工作环境,人性化的工作氛围。

我们的福利:
1、提供健康又美味的三菜一汤,可提供住宿;
2、大小周,每天8小时工作制;
3、可购买社保或商业保险;
4、节日发放福利礼品;
5、内部员工购买公司食品可享受内部员工折扣价;
6、有带薪年假,工龄奖,公司每年还会依据经营情况发放年终奖等福利。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市塘厦镇西湖工业园一区-36号楼

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市东悦食品有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 食品制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市塘厦镇林村西湖工业园一区36号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 黄郁文
  • 注册资本: 200万人民币
  • 注册时间: 2011年09月08日
  • 注册号: 441900001164298
  • 统一社会信用代码: 91441900582929943P
  • 组织机构代码: 582929943
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市塘厦镇林村西湖工业园一区36号
  • 营业期限: 2011-09-08至无固定期限
  • 核准日期: 2017年10月16日
  • 经营范围:
    生产:食品。

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企业简介

东莞市东悦食品有限公司

       紫来轩连锁店自1999年开始由创始人梁泽文先生在塘厦镇建立第一家店,2001年在塘厦镇林村西湖工业园成立东莞市东悦食品有限公司至目前已有二十三年时间,历经二十三年的发展,紫来轩现已拥有一家5000多平方米的现代化中央工厂和载止目前28家时尚、新潮的连锁专卖店。生产、销售烘焙类产品达200多种,涵盖中西糕点和节日礼饼,深受消费者喜爱。力争将公司打造为广东省龙头烘焙企业。
    我们始终坚持一流的产品和服务,更注重不断吸收和培养创造这一切的优秀人才,非常期待您能加入紫来轩食品有限公司并将其作为您的事业,虽然现在很多紫来轩的竞争对手在抄袭我们的很多表象上的东西,却无法抄袭我们的工作伙伴对紫来轩事业的自豪、热情和开拓进取的精神。紫来轩团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、自强不息的精神,正在向开百家门店计划迈进,使公司实现上市而努力,一起来吧,志同道合的伙伴们!

加入我们您将得到:
1、一份富有激情的工作;
2、一个可让你施展才华的广阔空间;
3、一份有爱的事业,我们每天给人们制作最安全卫生、新鲜又好吃的食品。
4、一个年轻又有爱的团队。
5、一个优美的工作环境,人性化的工作氛围。

我们的福利:
1、提供健康又美味的三菜一汤,可提供住宿;
2、大小周,每天8小时工作制;
3、可购买社保或商业保险;
4、节日发放福利礼品;
5、内部员工购买公司食品可享受内部员工折扣价;
6、有带薪年假,工龄奖,公司每年还会依据经营情况发放年终奖等福利。

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