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王先生
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职位描述
销售经理/主管
制造业
销售
开拓
竞争
销售计划
所属部门: 第四事业部
职位类别: 销售经理/主管
任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上制造业销售经验; 2、有精密零部件客户资源(精密冲压、塑胶); 3、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 4、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望; 5、有驾驶证和交通工具及英文说写流利者优先; 岗位职责: 1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划; 2、开拓、维护目标市场,完成销售目标; 3、了解行业行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略,成为最有利的供应商。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市谢岗镇金川路51号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市林积为科技股份有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
- 地址: 东莞市凤岗镇玉泉电子信息产业园12-1号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 蒋锡林
- 注册资本: 10720万人民币
- 注册时间: 2009年04月14日
- 注册号: 441900000519591
- 统一社会信用代码: 914419006864444731
- 组织机构代码: 68644447-3
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市凤岗镇玉泉电子信息产业园12-1号
- 营业期限: 2009-04-14至无固定期限
- 核准日期: 2022年12月07日
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经营范围:
一般项目:以自有资金从事投资活动;模具制造;模具销售;塑料制品制造;五金产品制造;有色金属铸造;机械零件、零部件加工;电子元器件制造;家用电器零配件销售;汽车零部件及配件制造;显示器件制造;显示器件销售;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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企业简介
东莞市林积为科技股份有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 业务经理/大客户经理/销售经理/拓展经理
公司简介: 东莞市林积为科技股份有限公司 (LJV),成立于2009年,总部位于东莞市谢岗镇赵林村,总占地42,000平方米,拥有员工约920人。 我们聚焦在车载、家电、通讯领域为客户提供强竞争力、优质高效的产品、解决方案与服务。产品主要涵盖车载高速射频连接器和线束组件、车载开关模组、家电智能控制旋钮、编码器、电位器、开关、精密压铸件、冲压件、塑胶件。 凭借高度灵活的垂直整合制造能力、先进的智能制造系统、深厚的行业经验、事业部高效协同等优势,LJV打造了从研发、模具设计和制造、连续冲压、注塑成型、精密压铸、制造、组装、检测到验证的全流程设计制造体系。 公司产品: 载高速射频连接器和线束组件 (FAKRA,X-FAKRA,HSD,HSL/USB,HSN以太网); 车载开关模组(电动汽车座椅调节开关、车载组合开关、驻车开关、中控开关); 家电智能控制显示屏旋钮(含LED屏、OLED屏、TFT屏); 电子元器件(编码器、电位器、开关); 精密零部件(压铸件、冲压件、塑胶件)。 产品广泛应用于:车载资讯、汽车电动座椅、汽车灯光雨刮控制系统、智能家电、智能光学、5G通讯等。 竞争优势: 公司在车载电子、家电、通讯行业深耕多年,拥有自主研发的核心技术,形成多元化产品结构;产业链完整,建立了从研发、模具设计和制造、连续冲压、注塑成型、精密压铸、组装、检测到验证的全流程设计制造体系;公司的质量管理体系满足国内和国际的质量体系标准,并获得相应认证;在工程研发、自动化生产、检测验证、智能制造管理、规模化的生产组织以及经验丰富的管理团队等方面具有竞争优势。 快速响应客户的需求,为客户提供优质的高速射频连接器及线束组件、车载开关模组、家电智能控制旋钮、电子元器件、精密零部件及定制化的产品 企业文化: 愿景:成为电子行业卓著的合作伙伴; 使命:有所为,为所有; 经营理念:专注专业、和谐共生; 价值观:用心做好每一件事,诚心善待每一个人 文化:持续创新、积极求胜、信任协作 公司荣誉 2022年8月,入选广东省第四批专精特新“小巨人”企业名单 2022年6月,东莞市战略性新兴企业“倍增计划”名誉试点企业 2021 年度广东省知识产权示范企业 2021年,入选2021年广东省专精特新中小企业名单(属“新一代电子信息产业集群”) 2021年,东莞市工业互联网标杆企业 2019年,入选东莞市“倍增计划”企业名单 公司福利: 1、生活用品:每月免费发放福利品; 2、免费旅游:每两年组织职工免费外出旅游; 3、团体票:每年年底公司会组织春节返乡人员统一购买车票; 4、高温补贴:有从事露天作业,并且公司不能提供有效措施的(温度降至33℃及以下,每年6月-10月);工作满勤未请假的,按150元/月标准支付;月实际出勤时间(不计有薪假)不足21天的,按6.9元/天标准支付; 5、定期体检:从事餐饮/特殊工种的从业人员,公司每年定期免费体检一次; 6、带薪年假:工作服务满1年不满10年,可享受5天有薪年假;满10年不满20年,可享受10天有薪年假;满20年及以上,可享受15天有薪年假; 7、带薪婚假:符合法定规定可享有3天的有薪婚假; 8、带薪产假:符合法定规定可享有98天的基本有薪产假,及广东省人口计生条例附加80天奖励假期,总共为178天;其中产前可以休假15天;生育时遇难产的可增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 9、带薪陪产假:符合法定规定可享有15天的有薪陪产假; 10、带薪丧假:符合规定可享有3天的有薪丧假; 11、员工生日:每月组织员工免费身体检查; 12、孝敬津贴: 每年春节前公司给服务满两年职工父母邮寄孝敬津贴,封顶1000元; 13、社会保险:根据东莞市社保局相关政策给予购买保险; 14、年货:每年春节前公司给予在公司服务的所有员工发放年货一份; 15、爱心基金:公司设立有爱心基金,给予个人或家庭有困难的职工予以帮助; 16、文化活动:设有篮球/羽毛球场、卡拉OK等文体,公司不定期举行各类文体比赛活动(男/女篮球比赛、拔河比赛、体操比赛、年终晚会、征文写作竞赛等; 17、住房公积金:根据在公司服务一定年限的职工,按照工龄及社保购买的情况给予购买住房公积金;
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