招聘主管

所属部门： 总经办

职位类别： 人力资源经理/主管

任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、有2年以上招聘主管或高级招聘专员经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机办公软件的操作；
5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力；
6、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
7、能自带优秀团队入职可优先考虑。
岗位职责：
1、根据各用人部门的人力需求，制定招聘计划，落实招聘任务；
2、利用各种招聘资源，发布招聘信息，开展招聘工作；
3、现有招聘渠道的维护、分析、评估招聘效果；
4、参与完善及优化招聘流程和招聘体系；
5、完成上级安排的其它临时性工作

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限