品质经理

所属部门： 品质部

职位类别： 品质经理/主管

一、岗位要求：
  1. 机械工程、质量管理或相关专业学士学位以上。
  2. 5年以上汽车零部件制造领域的质量管理经验，2年以上质量部门管理经验, 熟悉汽车行业开发流程。
  3. 拥有六西格玛绿带或黑带认证。有主导六西格玛专案改善项目管理经验优先。
  4. 拥有质量管理体系内审员或质量工程师资格认证优先。
  5. 熟练应用各种品质管理工具，如SPC、MSA、PPAP和APQP等。
  6. 优秀的问题分析与问题解决能力，熟练使用诸如5 Why分析、DMAIC、鱼骨图、故障模式与影响分析（FMEA）等工具分析和解决问题。
  7. 优秀的团队建设和沟通能力。
二、岗位职责：
1. 质量系统管理：建立、维护和改进质量管理体系，确保符合行业标准和认证要求（如ISO 9001、IATF 16949等），并稳定运行。
1. 团队领导和管理：管理并领导质量保障部门的日常运作，包括人员招聘、培训、工作分配和绩效评估。
2. 过程控制和改进：开展生产和运营过程的质量控制，识别质量问题和趋势，并实施持续改进措施以提高效率。
3. 数据分析和报告：收集和分析质量相关数据，如产品缺陷率、客户投诉等，并编制报告以指导管理决策。
4. 供应商质量管理：对供应商进行质量评估和审核，确保其能提供符合质量标准的原材料或组件，并实施供应商质量改进计划。
5. 客户沟通：与客户就质量相关问题进行有效沟通，处理客户投诉，提供问题解决方案，并维护良好的客户关系。
6. 质量审核：计划并实施内部质量审核，以评估和验证质量体系的有效性，并确保持续合规。
7. 风险管理：识别潜在的质量风险，并制定相应的预防措施和应对策略，以减少或消除这些风险的影响。
8. 质量培训：确保团队和整个组织的员工理解并遵循相关质量标准与程序，并提供必要的质量意识和技能培训。
9. 监督检验和测试：确保执行有效的产品和原材料检验与测试活动，以及适当的记录保留和追踪。
10. 跨部门合作：与研发、生产、采购等部门合作，以确保质量考虑在产品设计和工艺改进中得到纳入。

• 年龄要求： 30~45岁
• 语言要求：不限