人事行政主管

所属部门： 行政部

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，3-5年工作经验，行政管理类专业优先
2、具有一定的组织能力和领导能力，有较强责任心
3、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
4、熟练使用办公软件，能起草各类通知文件

• 年龄要求： 25~45岁
• 语言要求：不限