招聘专员

所属部门： 人事行政部

职位类别： 招聘专员/助理

岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘工作；
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

• 年龄要求： 20~35岁
• 语言要求：不限