模具主管/工模主管(急聘)

10-13K
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  • 高中

  • 10年

  • 东莞-凤岗镇

  • 1 人

  • 全职

房补 | 包住 | 包吃 | 五险 | 试用期全薪 | 全勤奖 | 绩效奖 | 工作环境优美 | 生日礼物

模具主管/工模主管(急聘)

10-13K

房补

包住

包吃

五险

试用期全薪

东莞市燊华塑胶五金有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1000-2000人
  • 五金/塑胶/模具/加工
  • 钟生

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职位描述

塑胶模经理/主管 pro-e ug 模具结构 开发设计 试产评审 模具 火花机 电脑锣 模具开发 设计 塑胶 模具加工 现场管理 技术统筹 加工 模具设计 新产品 验收 模具图 产品 结构设计 绩效考评 模流分析 模具优化 试产 工艺 模具研发

所属部门: 五联CNCA部

职位类别: 塑胶模经理/主管

任职资格:
1. 十年以上塑胶模具加工和现场管理经验;
2. 熟练使用Auto-CAD、Pro-e、UG等软件;
3. 精通模具结构/开发设计流程及试产评审工作;
4. 精通模具部门设备操作及维护保养(车/铣/磨/火花机/电脑锣等);
5. 有模具开发与设计全面项目管理经验优先;

岗位职责:
1. 负责工模部门日常管理事务,负责部门人员的培训、绩效考评等工作;
2. 负责工模部门项目的目标、指标的制定和组织实施等统筹工作;
3. 根据产品设计要求,与结构设计共同制定模具研发方案,包含模具的可制造性分析、
模流分析及模具设计、模具优化等统筹工作;
4. 根据产品结构方案,绘制模具图及工艺等,包含模具开发与设计、加工、试产、验收
等技术统筹工作;
5. 负责新产品的导入评估,制定模具投资预算以及相应辅料成本;
6. 负责应对客户端的模具技术评审工作;
7. 负责制定模具的日常生产维护及保养管理计划;
8. 制作设计规范等,并将有关设计资料整理归档。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市凤岗镇五联村凤发工业区1栋(凤岗华侨中学旁)

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市燊华塑胶五金有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 橡胶和塑料制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市凤岗镇塘沥村宏盈工业区88号燊安工业园G栋
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 刘承平
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2016年06月14日
  • 注册号: 441900003151366
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4UQL262D
  • 组织机构代码: MA4UQL262
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市凤岗镇塘沥村宏盈工业区88号燊安工业园G栋
  • 营业期限: 2016-06-14至无固定期限
  • 核准日期: 2019年06月11日
  • 经营范围:
    研发、产销:塑胶制品、五金制品、模具、电子产品、光电产品、灯饰、灯具;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市燊华塑胶五金有限公司

         东莞市燊华塑胶五金有限公司,成立于2016年,主要从事塑胶制品、五金制品、模具、电子产品、光电产品、汽车零配件、电动工具类铝合金产品、智能充换电柜产品的民营企业,目前公司积极由传统产业向新能源及节能环保领域转型,并成为新能源换电行业的先驱与专家,公司已顺利通过ISO9001、ISO14001、IATF16949等多项体系认证;历经多年行业生产制造积淀,公司自主研发出52项自主知识产权。
     2019年公司被评为“国家高新技术企业”,2020年被评为“广东省专精特新中小企业”、“两化融合管理体系”及“凤岗倍增企业”,计划2024年申报国家小巨人企业,并在5年内申请上市。
       经过多年的发展,现拥有55000多平方米厂房,逐步成为一家集新能源汽车高端精密部件、新能源动力电池、IGBT (功率芯片) 模组、IGBT热管理模组、小动力电池、小储能、新能源换电柜的研发、设计、制造销售为一体的集团公司   
      东莞市凤岗镇宏盈工业区制造基地,占地近35000平方米,现有员工1200多人,其中工程研发人员近200人,配备了精良的加工设备和各类型检测仪器,有着完善的品质保证体系。
      2019年,燊华集团在江西省吉安市泰和县经济开发区动工建设一座制造基地,其规模达到东莞凤岗基地的两倍以上。

福利政策:
1.全员参社保,包吃包住,外宿有补助;
2.每周四进行加餐;
3.每月举办生日会,发放生日礼品;
4.每月发放月福利品;
5.视经营状况,发放年中奖、年终奖;
6.全员有全勤奖及工龄奖,发薪准时;
7.每周定期举办下午茶;
8.工作优秀者,可送国外工厂学习交流。

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