人事行政经理兼董事长助理

所属部门： 综合部

职位类别： 人力资源经理/主管

1、负责日常人事行政工作；
2、协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度；
3、协助拟定人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、负责劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
6、协助管理职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利等工作并办理有关手续；
8、协助董事长安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要；
9、参与公司各种活动的策划、安排、组织工作；
10、协助董事长对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门关系；

职位要求：
1、熟悉法律知识者优先
2、熟练操作办公软件
3、要具备良好的沟通能力及应变能力，能高效完成上级交代的工作
4、两年以上董事长助理工作经验

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限