行政人事主管

7-10K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 4年

  • 东莞-东城区

  • 2 人

  • 全职

8小时工作制 | 带薪年假 | 年终奖 | 绩效奖 | 团队活动丰富 | 节日福利 | 餐补 | 住房公积金 | 交通便利 | 免费旅游

行政人事主管

7-10K

8小时工作制

带薪年假

年终奖

绩效奖

团队活动丰富

广东科视光学技术股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 200-500人
  • 仪器仪表/电工设备/工业自动化
  • 张小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

人力资源经理/主管 人事主管 人力资源管理 薪酬 培训 人力资源 绩效考核 年度 协调员工 员工 入转调离 培训效果 薪酬绩效 管理层 组织

职位类别: 人力资源经理/主管

职位描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、员工关系、绩效考核等人力资源制度建设;

2、负责公司培训计划的制定、实施,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

3、负责公司薪酬绩效相关制度的制定、实施;

4、负责公司员工的入转调离相关手续的办理;

5、负责公司人员招聘工作,以及猎头等第三方招聘公司对接等;

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业本科以上学历;

2、五年以上人力资源工作经验,具有人事主管经验者优先录用;

3、熟悉人力资源管理六大模块,精通薪酬、培训模块相关工作;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市东城区东莞东城创意产业园(振兴路)

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工商信息

  • 公司名称: 广东科视光学技术股份有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市东城区主山振兴路333号(B幢一楼)
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 王华
  • 注册资本: 3734.6万人民币
  • 注册时间: 2011年06月22日
  • 注册号: 441900001099787
  • 统一社会信用代码: 91441900577857818H
  • 组织机构代码: 577857818
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市东城区主山振兴路333号(B幢一楼)
  • 营业期限: 2011-06-22至无固定期限
  • 核准日期: 2020年12月14日
  • 经营范围:
    生产、研发、销售、技术转让:半导体器件专用设备、电子元器件与机电组件设备、机器视觉光源及控制器、印刷专用设备光固化系统;实业投资;软件开发及销售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。光电产品的技术开发、技术咨询、技术服务及其零部件的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东科视光学技术股份有限公司

         广东科视光学技术股份有限公司(KST)是一家LED全自动、半自动曝光设备研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业。
      2013年底,KST投入2000万元,与世界著名的光学企业日本CCS株式会社成立合资公司,总部设立在东莞,建立全球性的LED光学产品研发基地。KST专注于LED曝光机的研发、生产、销售,通过引进国外先进的光学技术,结合国内外PCB线路板行业的实际发展需求,KST通过技术创新,获得8项国家授权发明专利,成功研制出高性能的非接触式LED全自动曝光机等高端设备,性能达到国内领先水品。
       目前KST产品遍布全球,国际客户分布英国、韩国、法国、新加坡、台湾、菲律宾等国家和地区,国内主要客户有中山依顿、北京航空制造研究所等,得到客户的一致认可。  
	KST制定了长久的战略规划,立足东莞,走向世界,将“KST”品牌系列LED曝光机打造成为行业标杆。KST研发团队将不懈努力,为客户降低能耗,减少污染,为社会做贡献。
        2012年4月获得“东莞市专利试点企业”认证;
        2013年12月获得“东莞市科技进步奖”称号;
        2014年10月获得“国家高新技术企业”认证。

在科视您将能享受的福利待遇:
1、可享受每周5.5天,每天8小时的上班时间制度;
2、可享受社会保险+30万商业保险;
3、可享受国家规定的法定节假日及带薪年假;
4、可享受每年一至两次的调薪机会;
5、可享受各类岗位提升的专业培训;
6、可享受您超额的工作量所带来的相对应的加班费;
7、可享受每个员工生日补贴及总经理亲自签名贺卡;
8、可享受公司每年为员工组织一至两次外出旅游活动;
9、一经录用,我们将与您签定劳动合同;
10、公司极具人性化管理:公司工作环境良好,员工团队年轻,工作氛围融洽,福利待遇颇好。

在科视您将要了解面试须知:
1、需要您通过工匠人才网的直接投递,我公司会及时筛选,并电话通知面试时间;
2、需要您携带:简历、身份证、最高学历证明复印件、学位证明及其他相关资格证明复印件;
3、需要您的联系方式保持畅通,以便我们能够及时与您取得联系;
4、面试会分成两部分,笔试及人事部与用人部门的面试,个别特殊或会再进行第三次面试;
5、面试或笔试后3个工作日之内,如果您没有接到电话通知,您的资料将会纳入我公司人才库,期盼有机会与您再次合作;
6、应聘简历也可投公司邮箱:ml-zhou@rseemv.com,合约则见。

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