外贸主管

所属部门： 销售部

职位类别： 外贸/贸易经理/主管

岗位职责：
1、根据上级制定的海外市场扩展战略目标、销售目标，带领外贸团队开发海外业务，实现销售目标：
2、通过阿里巴巴国际站、Made in.china 、 Goodle全球搜等等网络开发海外业务；
3、督导业务人员跟进好客户询盘、报价、业务谈判、订立合同、报关出货等整个流程工作。
4、督导好业务人员维护好现有客户及售后业务工作。
5、按市场发展需求，建立好产品推广方案、实施方案、后期维护等。

任职要求：
1、大专以上学历，英语CET-6级（听、读、说、写流利）。
2、热爱业务开发工作，有5年以上海外业务开发实战经验及外贸管理经验。
3、精通外贸作业流程、计算机操作熟练。
4、有良好的国际市场开发能力，商务谈判能力和客户关系管理能力，较强的人员管理能力和很强的组织协调能力与强烈的责任心与敬业精神。
5、具备优秀的沟通、协调、组织及执行能力，责任心强，情商高。
6、热爱业务开发对无纺布自动设备了解或有资源者。

薪资福利：
薪资分3部分：1、月固定工资，每月23日发放上月固定月薪  ；2、提成奖金，奖金与工资当月分开发放 ；   3、年终分红奖金，每年春节前一周发放春节前的年终分红奖金（1、入职3个月以内奖1个月固定月薪   2、5个月以内人员奖3个月固定月薪    3、7个月以内奖4个月固定月薪    4、7个月以上奖7个月固定月薪     年终分红奖金每年分配方式不同，具体按当年实际盈利定分配方式）。

福利：1、五险一金2、带薪年假、法定假3、包吃包住、节假日加餐、2022年后全体人员统一高端公寓宿舍（自建厂房）4、每逢节假日会派礼品、红包5、每年有1次旅游6、每年1次高端健康体检7、年会抽奖8、专业外部培训9、体育活动10、文采征集活动11、工龄奖金12、春节返乡路费。

注：每年的销售目标不同，年薪、年终奖金也是不同。

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：英语