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付先生
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职位描述
人力资源经理/主管
企业绩效管理
薪酬
绩效考核管理
绩效考核
绩效
绩效考核指标
绩效评价体系
绩效制度
绩效管理体系
年度评价
绩效考核测算
企业管理
所属部门: 行政部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、根据公司战略与人力资源发展规划,建立绩效管理体系(包括薪酬体系、绩效制度、具体绩效考核方案、绩效面谈管理制度等)并推动绩效管理体系落地。 2、负责绩效考核测算与核算工作。 3、负责各部门绩效考核指标完善、考核管理过程的实施及督导; 4、负责组织实施绩效评价体系及年度评价工作。 5、根据公司经营需要,按季度/年度调整绩效考核方案。 6、 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理,企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬、绩效考核管理工作经验,其中3年以上大、中型制造业企业绩效考核部门负责人工作经验; 3、熟悉企业绩效管理运行过程,能有效执行并维护绩效管理体系的运行,给出合理改善建议并推动实施; 4、团队意识强,具备较好的沟通表达能力,抗压能力强。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇新塘村
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工商信息
- 公司名称: 东莞市森盛家具有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 家具制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市厚街镇新塘保和墟村
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 陈沛森
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 1996年11月15日
- 注册号: 441900000501751
- 统一社会信用代码: 91441900617766778Y
- 组织机构代码: 617766778
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市厚街镇新塘保和墟村
- 营业期限: 1996-11-15至无固定期限
- 核准日期: 2016年11月30日
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经营范围:
产销:家具;销售:装饰材料,家私材料(不含危险化学品)、夹板、床上用品。
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企业简介
东莞市森盛家具有限公司
- 行业: 办公设备/文体休闲用品/家居用品
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效经理
东莞市森盛家具有限公司(简称森盛家具)成立于1991年,历经27年发展,已成为一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型板式、板木、实木品牌家具企业。森盛家具旗下 “锐璞”、“舒美”、“欧卡斯”、“罗曼+”、“美洲胡桃”、“白榉”、“新实木”七大系列产品涵盖北欧、美式、中式、法式、现代简约等多种风格,并依托高品位的经典设计、高标准的环保性能、严格的质量管理、创新的营销战略模式和完善、优质的服务体系, 为全国和世界各地的用户创造温馨、舒适的家居生活环境。
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