人事行政经理

所属部门： 盛洋声学

职位类别： 人力资源经理/主管

工作职责：
人事方面：
1.	组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2.	组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖屈、储备工作。
3.	依据公司发展需求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
4.	依据公司各部门的需求各岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
5.	完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6.	负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.	负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8.	组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9.	与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1.	组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2.	管理公司行政资产及车辆，编制年度行政费用预算并监督实施。
3.	妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
4.	根据公司的经营发展需要，组织管理公司的事勤保障工作。
岗位要求：
1. 大专以上学历，3年以上人事行政工作经验，有人力资源、心理学专业优先。
2. 熟悉国家、地方劳动人事行政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面。
3．具有较强的影响力和沟通能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel等办公软件。
4. 具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
5. 熟悉并精通人力资源管理各项工作模块的流程及行政管理能力。
6. 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力、并有较缲的亲和力。

• 年龄要求： 0~42岁
• 语言要求：不限