人事主管 行政主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
一、重点工作
1.大专及以上学历，三年以上同等岗位工作经验，工商管理、人力资源管理专业优先；
2.熟悉工厂行政、人事的全盘工作流程，以及有实操工作经验；
3.熟悉组织规划、人员规划、招聘、培训开发、制度制定与推行、安全管理、企业文化建设、法律法规等；
4.有绩效考核，有带领员工搞团建，主持会议、能独当一面，有较强的沟通能力、亲和力与执行力、有良好的职业道德与职业操守；
二、包括但不限于以下方面工作
1、负责公司各部门人员招聘
2、负责日常行政工作,行政物品申购、行政费用结报等
3、负责公共办公室的日常维护，确保整洁有序
4、负责员工信息更新、人员宿舍登记 
5、负责整理考勤、打印收发核实所需材料
6、负责会议室管理以及会议记录
7、完成上级交给的其它事务性工作
岗位要求：
1、年龄25-40岁以下，要求思想活跃、有前瞻性、积极实干、熟悉国家法律法规，善于团队管理及绩效量化考核；
2、熟练使用相关办公软件；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
4、早八晚五，中间有午休，单休，节假日正常放假，不提倡加班
5、公司包住，有办公福利和节假日福利，能力优秀者待遇从优！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限