培训与企业文化专员

所属部门： 人事行稽查部

职位类别： 企业培训师/讲师

岗位职责

1.定期了解公司各部门的培训需求； 

2. 根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划； ✓ 组织实施培训计划； 

3.针对各类岗位设计培训方案、并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出和培训的具体实施

4.负责培训机构、培训讲师、培训场地的选择与培训效果的评估、反馈。

5.负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；

6.负责公司人员培训相关资料的整理，并归档保存；

7. 负责公司内训课程体系的开发、组织维护； 

8. 负责培训资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本； 

9.配合公司员工职业发展计划，给予培训支持，并对人员岗位调整提供建议；

（2）企业文化建设

1.公司宣传资料的组稿、设计与制作，公司优秀文化故事的收集、整理、撰写工作；

2.组织和开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活；

3.公司文化活动资料、影视图片资料的收集与整理；

4.公司微信公众号、官网的公司资讯、产品的更新与维护；

岗位资格要求：

1.教育背景： 大学本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业 ；

2. 经验： 4年以上相关企业（200人以上规模）培训工作经验； 


3.岗位技能要求： 

4.专业知识： 熟悉国家有关政策法令，了解培训渠道与方法，熟悉人力资源管理知识及企业文化建设。 

 素质与能力： 较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力，较强的主动性，较强的文字表达及写作能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限