人力资源经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责工厂人事各模板及后勤管理相关工作；
2、负责车间技工和普工的招聘；
3、协同建立积极和谐的员工关系，协调员工与管理层的关系；协助推行公司各类规章制度的实施，妥善处理和维护员工关系与劳动关系，保持员工队伍的稳定；
4、负责工厂安环工作；
5、安排接待环保局、安监局的外联工作；
6、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，至少三年以上一线工厂管理经验，具有科技型制造企业工作经验优先；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，具有人才招聘、校招的实践经验；
4、管理过工厂EHS经验，持证者尤佳；
5、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
6、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限