新媒体策划

10-18K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 2年

  • 东莞-塘厦镇

  • 1 人

  • 全职

8小时工作制 | 包住 | 包吃 | 免费培训 | 工作环境优美 | 节日福利 | 生日礼物 | 绩效奖

新媒体策划

10-18K

8小时工作制

包住

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免费培训

工作环境优美

东莞市中蓝传媒有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 媒体/出版/影视/文化传播
  • 张小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

新媒体运营 短视频平台 短视频 互联网 社交媒体 新媒体内容 活动策划 视频号 引流 脚本撰写 ip 社群社群运营 文案风格 流量 创意策划 节目 引导 导粉 视频 领导交代 文案编辑 选题思路 产品 抖音 策划

所属部门: 运营部

职位类别: 新媒体运营

职位描述
1、负责公司产品文案编辑任务。
2、负责打造 ip 人设,独立完成内容形式及整体方向的设定。
4、视频号文案编辑、运营工作,吸引精准粉丝,引流、导粉、进行流量变现,对流数据做到严格分析,并进行最优化变现。
5、负责社群社群运营、活动策划,引导客户互动,转化,裂变。
6、完成领导交代的其他工作
岗位要求:
1、大专以上学历,有二年以上新媒体内容行业经验
2、熟悉掌控所有现阶段短视频平台的规则和传播逻辑
3、具有商业化短视频内容的从业经验
4、熟悉互联网用户行业以及社交媒体用户偏好
5、有洞察力,追踪热门视频并捕捉亮点,结合公司特性,进行创意策划
6、负责视频内容的创意产出及脚本撰写
7、提供选题思路,并提出独到见解,丰富选题库
8、研究当下热点,通过调研与分析获取各个受众群体的文案风格,完善节目并增加流量效果


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市塘厦镇东莞市中蓝传媒有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市中蓝传媒有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 广东省东莞市塘厦镇塘厦大道中40号建安广场1栋204室
  • 法人代表: 杨林
  • 注册资本: 15万人民币
  • 注册时间: 2021年08月05日
  • 统一社会信用代码: 91441900MA56XC7689
  • 组织机构代码: MA56XC768
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市塘厦镇塘厦大道中40号建安广场1栋204室
  • 营业期限: 2021-08-05至无固定期限
  • 核准日期: 2021年08月05日
  • 经营范围:
    许可项目:营业性演出;演出经纪。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:组织文化艺术交流活动;广告设计、代理;网络技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业管理咨询;会议及展览服务;礼仪服务;摄像及视频制作服务;咨询策划服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

东莞市中蓝传媒有限公司

  在互联网5G时代,短视频已成为文化传媒、技术交流、产业融合的重要形式,2016年被称为移动视频的直播元年,移动智能传播极其准确的抓住机遇和时代的需求,成为现代娱乐文化的先锋者;
东莞市中蓝传媒有限公司,一家以短视频运营、文化传播、网红孵化、商家电商平台打造、直播带货、商业广告等为一体的全媒体综合公司,致力于打造新型行业的标杆,致力于为供应商、娱乐主播及带货主播实现数据共享、资源对接,成为国内正能量的引领者及优质文化传媒的明信片;
中蓝传媒将打破传统固化的合作印象,以合伙人运营新模式,开启合作新概念,建立线上线下合作性共赢体系,将给每一个想要实现人生价值的梦想者一次创业的机会;在这里,每一个人无需考虑启动资金和会不会的问题,在这里,我们有专人全程指导,在这里,每一个人都是自主合伙人,在这里,每个人都有机会创造属于自己的财富和实现自我价值;
中蓝传媒传播劳务正能量,打造网红标准高端化,规范网红公众行为,打造正能量优质网红、孵化千万粉丝新媒体传播偶像;
中蓝传媒的经营理念:百术不如一诚;
中蓝的价值观:利他;
中蓝的使命:为平凡的人孵化梦想,让平凡变得价值不凡;
中蓝的愿景:建立强大的互联网影响力,打造最具价值的流量帝国;

员工福利
正式录用的员工,公司将为其提供以下待遇及福利:
1. 五险:为员工购买社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤);
2. 带薪假日:员工享有国家法定节日假休;产假(陪产假)、婚假、哺乳假、丧假等;根据司龄差别化的带薪年休假;
3. 培训发展:关注员工发展,为员工提供定制化内训和外训的机会,不断提升员工综合素质和能力;
4. 节日福利:送上传统节假日礼品、生日红包、年终红包、开门红包、结婚礼品、生子专属小礼品、员工家属节日礼品;
5. 文体活动:不定期组织旅游或拓展;部门不定期组织文娱活动(聚餐、卡拉OK、乐跑等),保证员工工作和生活的平衡;
6. 年终奖励:公司根据年度整体效益,发放年终红包

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