人力资源助理咨询师

职位类别： 企业管理顾问

岗位职责：
1、 协助项目负责人根据客户需求提出相关管理咨询建议；
2、 配合咨询师进行咨询诊断及出具诊断报告；
3、根据人力资源项目进度，协助编写相关管理文案；
4、配合咨询师进行客户人力资源管理辅导工作；
5、负责项目辅导时相关工作安排及人员协调。

任职要求：
1、具有相关专业本科及以上学历，人力资源、文秘、工商企业管理专业优先考虑;
2、有兴趣在管理咨询行业长期发展；
3、年龄24周岁以上，至少2年人力资源管理岗工作经验；
4、头脑灵活、思路清晰，条理性强，并具备一定的主持能力和沟通能力；
5、文笔功底良好，熟练使用电脑办公软件，擅长PPT制作；
6、能适应经常出差（珠三角范围内），有驾照或车辆者优先考虑。

福利待遇：
1. 底薪（5000—7000）+提成（5%－15%）+交通补助+餐补（综合月薪10K以上）；
2. 经考核可独立开展项目辅导后，转为正式咨询师，薪资进行相应调整。
3. 试用期1-3个月，入职即买五险；
4. 带薪享受国家法定节假日；
5. 不定时公司团建、聚餐；
6. 带薪享受产假、婚假；
7. 诸多培训机会，可不断提升综合能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限