人力行政经理

所属部门： 人力行政部

职位类别： 行政经理/主管

任职资格
1、专科及以上学历，至少5年以上制造业人力资源及行政管理工作相关经验，食品行业优先；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、能承受压力，服从上级安排。

岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。

工厂福利：
1、轻松的办公氛围、简单的人际关系；
2、五险一金、定期体检；
3、免费提供食住；
4、带薪年假，六天制，每天7.25H工作时间（8:45-11:45/13:15-17:30）；
5、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限