人事经理

10-20K
行业薪酬对比

微信扫一扫

  • 本科

  • 5年

  • 东莞-长安镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 团队活动丰富 | 节日福利 | 免费培训 | 生日礼物 | 餐补 | 交通补助 | 五险 | 8小时工作制

人事经理

10-20K

包吃

包住

团队活动丰富

节日福利

免费培训

东莞新南利电业有限公司
  • 实名 营业执照
  • 港资
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 黄小姐

    3小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

    搜索更多

    高薪职位

职位描述

人力资源经理/主管 劳动法 劳动合同法 人力资源管理 电脑操作 生产制造业 人力 行政 组织机构 人才储备 管理层 薪酬 招聘 培训 决策层 人才管理 人力资源 企业 绩效考评 组织建设 员工发展 人事 行政管理 绩效

职位类别: 人力资源经理/主管

职位类别:人力资源经理/主管

任职资格:
1、男女不限,全日制大专及以上学历,人力资源及行政管理等相关专业,年龄30-45周岁;
2、有追求、有目标,为人正直、勤奋,勇于承担责任;
3、5年以上生产制造业人力行政总监等同等岗位任职工作经验,企业规模1000人以上;(大型美/日资制造行业优先考虑);
4、掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块;
5、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;善于合理处理劳动纠纷;
6、服务意识强,情商较高,为人处事灵活,原则性强;
7、很强的理解及领悟力、反应快,具备很强的计划性和实施执行能力;
8、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心,认可企业文化。
9、电脑操作熟练,备较强的沟通能力及团队合作精神,较强组织协调力;
10、每月工作26天。
岗位职责:
1、全面负责公司人力和行政相关工作;
2、负责建立并完善人事行政管理体系,研究、设计人事行政管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人事行政管理制度;
3、理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;
4、擅长各类中、高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、协调和指导本部门和各用人部门人员招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用;
6、推动公司理念及企业文化的优化,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;
7、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导各部门管理层加强沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
8、向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
9、善于收集各部门人员各项工作动态,善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题;
10、完成副总经理交办的临时工作。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

智通人才网安全提醒

我要举报

求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报:
1. 扣押您的身份证或其他证件;
2. 以任何名义要求您出资或交钱;
3.发布虚假招聘信息;

点击此处了解更多求职安全防范知识

工作地点

广东省东莞市长安镇长安锦厦一龙路325号

显示地图

展开

工商信息

  • 公司名称: 东莞新南利电业有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 东莞市长安镇锦厦村河西工业区
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 黄光辉
  • 注册资本: 1880万港元
  • 注册时间: 2001年12月30日
  • 注册号: 441900400193744
  • 统一社会信用代码: 91441900734134489R
  • 组织机构代码: 734134489
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市长安镇锦厦村河西工业区
  • 营业期限: 2001-12-30至2023-12-29
  • 核准日期: 2017年09月14日
  • 经营范围:
    生产和销售电线、连接器、插头、电源线、五金制品(涉证或涉限产品除外)、塑胶配件、电器电子配件、绝缘材料、引线组合、带接头电线、带插头电源线。

登录查看工商信息

登录/注册

以上内容来自企业信用信息查询平台

展开

企业简介

东莞新南利电业有限公司

  东莞新南利电业有限公司成立於1982年,是一家资历雄厚的港资企业,占地6666平方米,厂房面积12000平方米。拥有优秀的工程技术和管理人员、先进的生产和检测设备。

  公司是专业的电线电缆,电子电器连接线,电源线插头的生产及加工厂家,从产品设计到生产检验规划出一套科学化、自动化、专业化的生产流程和系统化运作模式,已成功获得ULISO-9001:2000质量管理体系、WSC ISO-14001:2004环境管理体系认证;电线和插头获得CCC、UL、CSA、KOREA、 欧洲九国等国际安规认证; 2005年低烟无卤电子线取得UL认证。产品广泛应用到多媒体、家用电器、网络通信、计算机、汽车工业等各个领域。产品全面实现绿色环保。
   公司坐落于東莞長安鎮錦廈河西工業區,公司內部為員工提供免費食宿,設立免費洗衣房,每週另有加餐、發水果、節假日為員工舉辦各種節目等福利。工廠的客戶均是世界著名企業,發展空間廣闊。

一、企业文化
使命:  用品质、速度与服务感动客户; 
愿景:   成为线束加工供应商全球100强;
核心价值观:以客户为中心,以奋斗者为本; 
三个统一:理念统一、目标统一、方法统一
工作准则:一标准、二.执行、三.监督
二、用人原则
选人重于培训
培训重于奖罚
能力重于学历
绩效重于资历
品德重于能力
实干重于空谈
三、工作作风【雷厉风行  点滴做起  追求完美  勇创第一】
雷厉风行:认定目标,马上行动,不拖沓拘泥,永往直前
点滴做起:从小事做起,从每天做起
追求完美:细节决定成败,精细化、标准化管理
勇创第一:把争创第一作为工作目标和成长目标;超越自我,挑战极限
四、加盟新南利的八个理由
1、人才:人才是新南利的第一资源,公司将致力于打造新南利“造才厂”;
2、岗位:岗位众多,总有适合,大有可为;
3、团队:团队充满活力,富有极强战斗力、勇于奉献的团队;
4、文化:建立了以“职业、事业、家业在新南利”为核心的组织文化,充满激情和热情;
5、薪酬:具有相对竞争力的薪资待遇;
6、舞台:公司发展前景十分广阔,每年稳定增长10%以上,完善的晋 
       升机制;
 7、福利:不定期团建、员工生日会、重工节日配发礼包、高端年会;
 8、激励:激励奖金、绩效奖金、年终奖;

查看全部>>

可能感兴趣的职位

换一换

智通人才网为您提供招聘信息及薪资待遇、岗位要求、公司福利介绍等职位相关信息。同时为人才推荐更多招聘信息!



当前位置: 招聘网 > 东莞招聘网 > 东莞新南利电业有限公司人事经理招聘

手机版: 人事经理

热门行业: 计算机/互联网 电子/电器/电气 五金/塑胶/模具 纺织/服装/鞋帽 家具/灯饰/卫浴 印刷/纸品/包装 酒店/餐饮/娱乐 商贸/物流/快消 地产/建材/装饰 金融/证券/银行