招聘专员

职位类别： 招聘专员/助理

工作职责：
1、组织实施并完成招聘计划，重点开展人才招聘工作。
2、维护招聘渠道，拓展招聘渠道。
3、进行岗位职责分析，定位目标群体。
4、简历筛选，初试、复试、并进行薪酬谈判及录用安排。
5、分析、评估招聘效果，各类招聘数据统计、汇总及形成分析报告。
6、完善面试评价与评估体系。
任职资格：
1、20-30岁，人力资源管理及相关专业优先，优秀者可适当放宽。
2、有1年以上招聘经验。
3、熟悉企业招聘流程、招聘方式，熟练掌握各种面试技巧、能独立完成招聘事务，对招聘模块有独特的见解。
4、承压能力强，沟通能力强，团队合作意识强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限