研发经理主管

15-20K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 3年

  • 东莞-道滘镇

  • 1 人

  • 全职

包住 | 交通补助 | 话费补助 | 五险一金 | 免费培训 | 节日福利 | 新三板上市公司 | 包吃 | 带薪年假 | 工作环境优美

研发经理主管

15-20K

包住

交通补助

话费补助

五险一金

免费培训

广东金炻新材料股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 100-200人
  • 五金/塑胶/模具/加工
  • 赖小姐

    2周内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

产品研发经理/主管

职位类别: 产品研发经理/主管

要求:
学历:本科及以上学历
年龄:40岁以下
岗位核心胜任要求:
学历:本科及以上;
要求:具有3年以上高分子材料研发经验。
工作内容:
1、根据公司产品和业务需求、设计最优配方来满足客户产品需求;
2、负责项目的需求调研、数据分析、商业分析等、通过对现有配方数据进行分析挖掘背后隐含的规律及对未来的预测;
3、参与配方数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估;
职位的职业发展路径
专业线条:研发经理--研发总监
岗位的汇报对象(上下级)
汇报对象:总经理
岗位福利待遇:
1、基本月薪+绩效考核+年终奖;服务年限超过1年后匹配股票期权;
2、五险一金,带薪年假,国内旅游,包吃包住(单间、热水空间等);
3、岗位上班时间:五天半,要求有较紧急事项需要较快回到工厂处理
4、其他补贴:暂无

面试流程:简历筛选后,总经理面试


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市道滘镇华科城·创新岛产业孵化园

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工商信息

  • 公司名称: 广东金炻新材料股份有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 化工 — 塑料Ⅱ
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市道滘镇万道路道滘段2号8号楼401室
  • 企业规模: 113
  • 法人代表: 王研石
  • 注册资本: 2000万人民币
  • 注册时间: 2011年05月25日
  • 注册号: 441900001074747
  • 统一社会信用代码: 91441900574542933K
  • 组织机构代码: 574542933
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市道滘镇万道路道滘段2号8号楼401室
  • 营业期限: 2011-05-25至无固定期限
  • 核准日期: 2020年10月28日
  • 经营范围:
    生态环境材料技术开发、转让、推广服务;研发、销售:塑胶原料及塑胶制品、其他化工产品(不含危险化学品);仓储服务(不含化学危险品);实业投资;供应链管理;塑料专用设备制造;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东金炻新材料股份有限公司

  广东金炻新材料股份有限公司(简称金炻新材,股票代码838559)全资控股子公司,2018年7月正式将东莞总部转移到:韶关乐昌市东莞产业转移工业园,总部占地面积100多亩,分为:办公大楼、生活大楼、生产车间等,公司设备机器已全部安装到位,并顺利投产、销售。
沃府公司是一家全球化生产的上市企业,目前公司已在马来西亚成功设立分厂,并与9月份正式投产生产。公司主要致力于高性能工程塑料改性研发、生产和销售一体的高新科技企业。 沃府科技以绿色环保、科技生产为理念,专注尼龙材料及其他工程塑料的改性研发和技术服务,产品广泛应用到汽车、电子、家具、航空、日用品、工业机械等领域。
公司不断革新技术,服务全球内不同领域的客户,拥有众多长期合作的客户,致力于提供更优质的材料解决方案。公司以技术创新为动力,追求优质产品为核心,不断在产品品质和认证上努力。目前公司拥有UL认证产品79个,为国内改性塑料公司之最;同时公司有通过汽车体系认证TS16949、质量体系认证IOS9001、食品认证FDA/LFGB以及ROHS、REACH等认证。公司长期大力技术投入,获得多项国家专利,同时在申请高新科技认证。公司引进世界先进自动化生产线和智能控制系统,同时拥有齐全的先进实验检查设备,保证提供优质合格的产品。


公司福利:
1、公司提供富有竞争力的薪酬;
2、每周5.5天工作制,购买五险一金;
3、享受国家法定节假日和带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家规定假日;
4、免费提供住宿,宿舍配有独立卫生间、冲凉房、阳台,以及空调、热水器、WIFI。
5、丰富的文体活动,生日会、聚餐、团建旅游等;
6、其他福利制度如岗位补贴、年终奖金、员工旅游、购房优惠、子女重点学校名额等根据公司制度执行。

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