电气工程师

10-15K·13薪
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 4年

  • 东莞-寮步镇

  • 5 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 房补 | 8小时工作制 | 高提成 | 五险一金 | 免费培训 | 节日福利 | 绩效奖 | 年终奖

电气工程师

10-15K·13薪

包吃

包住

房补

8小时工作制

高提成

东莞市琅菱机械有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 钢铁/机械/设备/重工
  • 吴先生

    昨天活跃

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职位描述

电气工程师 西门子 plc wincc 工业自动化 控制 电气接线 对接操作 售后维护

职位类别: 电气工程师

岗位职责:

1、编写完善工程项目要求的控制程序,上位机组态;
2、项目现场的调试工作;
3、项目完成对接操作人员的上岗培训;
4、项目后期的售后维护工作;
5、具有良好的团队精神和较强的协调能力;良好的沟通能力;动手能力强;

任职资格:
1. 工作细致,责任感强,具备团队合作精神和独立处事能力;
2.二年以上工作经验,熟练使用西门子PLC(1200/1500系列),西门子触摸屏,(会Wincc者优先)
3.熟悉工业自动化设备原理,电气接线原理;

    


    





  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市寮步镇寮步镇西溪红棉南路8号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市琅菱机械有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 专用设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市寮步镇西溪围仔红棉南路8号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 宋克甫
  • 注册资本: 1050万人民币
  • 注册时间: 2008年10月21日
  • 注册号: 441900000415380
  • 统一社会信用代码: 91441900680604616G
  • 组织机构代码: 680604616
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市寮步镇西溪围仔红棉南路8号
  • 营业期限: 2008-10-21至无固定期限
  • 核准日期: 2019年01月28日
  • 经营范围:
    研发、产销:砂磨机、灌装机、行星搅拌机、高速分散机、乳化机、均质机、过滤机及附件、锂离子电池设备、锂离子电池检测设备、粉料输送机械设备、制药机械设备;软件开发与销售;机械、新材料的技术开发、技术转让;物联网技术开发;工程管理服务;工程项目综合服务;自动化工程、智能化安装工程施工;销售:纳米材料、研磨珠、陶瓷珠、陶瓷结构件、碳化硅结构件、五金制品、模具;通用机械设备、专用机械设备维修;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。

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企业简介

东莞市琅菱机械有限公司

  东莞市琅菱机械有限公司初创于2002年,公司专注于成为干、湿法研磨的智能方案提供商,产品包括砂磨机、高速分散、乳化、搅拌设备、输送设备、灌装、MES智能控制、AGV机器人与包装等智能化生产设备及智能系统工程整体解决方案的研发、设计、生产和销售。
公司以完善的产品链为5G材料,电子陶瓷、新型纳米新材料、新能源材料、医药、食品添加剂、化妆品、颜料、农药、科研院校、高等院校、高端涂料、油墨等40多个领域提供生产用智能化单机和智能化系统。
企业优势:
1、十数年的技术沉淀让公司成为了整个行业富有竞争力的品牌,全球超过3000+家客户就是实力的证明;
2、公司系国家高新技术企业,并成功入选东莞市“倍增计划”试点企业;
3、公司秉承“让设备成为客户企业的竞争力”的经营理念,坚持“智能化、标准化、数字化“,坚持以人为本;
4、公司正在筹划上市,处快速发展阶段,正广纳贤才,欢迎各位有志之士的加入!

基本福利配置:
1、公司免费为员工提供食宿;
2、入职享有社保福利;
3、入职半年以上享有年终奖;
4、公司定期组织公司职员工省内/外游;
5、端午节、中秋节、春节等传统节日为员工发放节日福利;
6、公司为员工提供多种内部培训和外部提升机会;
7、公平合理的薪酬晋升体系。
8、股权激励(上市筹备中)。
企业优势:
1、十数年的技术沉淀让公司成为了整个行业富有竞争力的品牌,全球超过1800家客户是我们最好的证明;
2、公司系国家高新技术企业,并成功入选东莞市“倍增计划”试点企业;
3、公司秉承“让设备成为客户企业的竞争力”的经营理念,坚持“智能化、标准化、数字化“,坚持以人为本;
4、公司正在筹划上市,上市成功所有琅菱奉献者就是收益者。公司因发展需要,广纳贤才,欢迎各位有志之士的加入!

基本福利配置:
1、公司免费为员工提供食宿;
2、入职享有社保福利;
3、入职半年以上享有年终奖;
4、公司定期组织公司职员工省内/外游;
5、端午节、中秋节、春节等传统节日为员工发放节日福利;
6、公司为员工提供多种内部培训和外部提升机会;
7、公平合理的薪酬晋升体系,能力决定收入。
8、公司IPO阶段,更好的股权激励政策在等着您。

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