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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 总经办
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市大朗镇富有大厦671号4楼
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工商信息
- 公司名称: 东莞市义创富电子科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市大朗镇蔡边村富民中路687号5楼
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 李权波
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2017年05月11日
- 注册号: 441900003992646
- 统一社会信用代码: 91441900MA4WJ9MX1J
- 组织机构代码: MA4WJ9MX1
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市大朗镇蔡边村富民中路687号5楼
- 营业期限: 2017-05-11至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月23日
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经营范围:
研发、生产、销售、网上销售:电子产品、计算机软硬件;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市义创富电子科技有限公司
东莞市义创富电子科技有限公司(简称义创富 ECF POWER)于2017年5月成立,专注于智能IOT品类 & 电工插座 两大类品线的专业研发设计与生产制造。主要以B2B模式深耕全球海外线下+线上跨境电商品牌卖家合作提供OEM/ODM专业性服务,为追求用户体验为出发点,市场需求深度挖掘为导向,具备自主研发、精品打造与电商选品软硬件方案的生产型企业; 本公司秉承“诚信、用心、优质”的合作理念,以“小而美,精而致”的服务理念,引入精益管理的理念和快速反应生产模式,从产品定位、合作模式、设备布局、流水线设计、流程管理设计等全力打造精益生产工厂,顺应全球电商化服务趋势! 产品以“精品”“体验”“创新”的开发理念,立足于私模定制化产品深耕全球化市场布局,ODM独家订制开发专案已占我司70%的销售额。义创富能专业给客户品牌作出品线定义规划、深度定制化的合作服务。近年来,我们在B2B市场保持增长态势,目前主要以欧美地区为核心,不断向亚洲、中东、东南亚、澳洲等地区拓展选品合作服务,业务覆盖中国、美国、加拿大、英国,德国,西班牙,日本,中东,越南,韩国等多个国家与地区。 高粘度服务力:从市场调研、概念想法、功能定义、逻辑软件、ID外观设计、包装设计、结构设计、电子软硬件研发,模具定制开发、生产组装、测试与验证,成品检验与交付,跟踪服务与客户满意度回访等,通过团队不断的调整与优化,按照ISO9001质量管理体系运营,逐步形成一个高效率运营的充满创新意识的团队,提供一站式项目型服务,并且运用合理的资源,从而高速提升公司发展核心! 产品系列符合ETL,PSE,CE,FCC ID, CE RED, CB,ROHS等安规认证要求。用有温度的产品与服务连接全球用户。 ECF POWER (意义、创新、丰富)
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