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谢小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 人事行政部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.统筹规划人力资源战略,整体人力资源规划、监督与实施; 2.建立管理人才培训体系,通过培训提升管理水平,并有效提升现有人才的内生性成长; 3.完善与创新现有招聘架构,开拓招聘资源与渠道,完善招聘现有体系; 4.完善公司薪酬及绩效体系,并组织实施; 5.统筹管理食堂、门卫、宿舍等行政事务; 6.统筹管理公司职业病、环境、安全管理; 7.负责政府项目的规划、第三方机构的洽谈及申报; 8.负责外部相关部门的外联工作; 任职要求: 1.本科以上学历,30-45岁;5年以上人力资源工作经验,精通人资资源六大模块中至少2个模块; 2.具备极强的领导能力、善于沟通,具备出色的组织协调能力与分析判断能力
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市骏青电子科技有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞市骏青电子科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市寮步镇横坑社区横星路旁三星小区70号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 伍平
- 注册资本: 272.727万人民币
- 注册时间: 2014年06月09日
- 注册号: 441900002001100
- 统一社会信用代码: 91441900304139829T
- 组织机构代码: 304139829
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市寮步镇横坑社区横星路旁三星小区70号
- 营业期限: 2014-06-09至无固定期限
- 核准日期: 2018年01月03日
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经营范围:
设计、研发、加工、生产、销售:高性能膜材料、粘胶制品、保护膜、压钣胶材料、离型膜、电子产品、电子辅料、五金制品、阻隔材料、锂电池新材料、包装材料、电子元器件,航空、电子、汽车等工业项目配套的表面保护新技术、新产品及其原料;技术开发及信息咨询:电子精密材料、五金精密材料;批发(不设储存):危险化学品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市骏青电子科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事行政经理
东莞市骏青电子科技有限公司 一、公司简介: 东莞市骏青电子科技有限成立于2014年6月9日,是一家集研发、生产、销售为一体的新材料科技企业,是一家专注于表面保护及粘接技术的制造商,主要提供各类保护膜、工艺膜、胶粘剂等。 公司位于广东省东寮步镇上屯社区(位于东莞市中医院对面,于东部快速、珠三角环线高速交界附近),交通便利。旗下拥有全资子公司广东安利华新材料科技有限公司、安徽池州市君浦新材料科技有限公司,并控股广东安普瑞新材料有限公司;并已建立华南、华东、华北三个销售办事处,完善的管理及售后体系,更快速更优质服务每一个客户。 公司在新材料行业深入研究多年,聘请业界具有精湛专业知识和技能的人才,能根据客户需求自主研发并量产化生产。目前公司获得授权专利36项,专利申请数40余项。公司先后通过ISO9001/ISO14001、IATF16949三大体系认证体系;于2018年后依次荣获“寮步镇倍增试点企业”、“东莞市协调倍增企业”、“广东省高新技术企业”与“国家高新技术企业”等荣誉称号。公司秉承“质量第一、顾客至上、诚实守信、服务到位”的经营宗旨,以坚持可持续发展为理念,科技创新为动力,共赢为合作方针,以卓越的品质,优质的服务来满足客户的需求,公司先后与力星激光、大族激光、阿李自动化、科润科技等知名企业建立长期合作关系,感谢您的大力支持与帮助。 公司地址:广东省东莞市寮步镇上屯聚园二路3号 公司网站:www.junqingdg.com 二、企业文化: 1、企业使命:打造尖端民族品牌,不断持续发展,不懈推动世界新材料技术不断进步! 2、企业愿景:成为新时代新材料行业创新领导者! 3、企业宗旨:为客户创造价值、为企业创造利益、为员工创造舞台、为社会创造财富。 4、核心价值观:诚信、担当、团结、高效、创新 5、企业五精神:黄牛精神、工匠精神、服务精神、团队精神、创新精神 6、人才观:对企业:人才是企业第一资源,担当的人才更可贵! 7、对员工:是“金子”总会发光,也需要沉淀与磨练! 8、对管理者:人才不但是招进来的,更是培养出来的! 9、对每位骏青人:先做人后做事;态度比能力更重要! 10、客户观:客户是我们的衣食父母,最大化满足客户的需求,为客户创造价值! 11、营销观:传播优秀文化,赢取服务机会! 12、研发观:市场导向,导向市场! 13、技术观:务实创新、高效求精! 14、质量观:全员参与,主动担当,服务客户,持续改进! 15、生产观:产品即人品,品质即信誉,精品即效率! 16、管理观:目标明确、标准确定、关注细节、务实落地、现场管理! 三、公司福利: 1、年终奖:所有优秀员工可享有年终奖。 2、年休假:入职满一年,享有5天带薪年休假。 3、带薪休假:按国家规定享有法定节假日11天以及婚假、产假、丧假、病假、工伤假等福利假。 4、免费食宿:每天免费提供三餐;可申请员工宿舍,宿舍配空调、衣柜、风扇、阳台、冲凉房、洗手间;未住宿人员享有外宿津贴。 5、年度旅游:非疫情影响,公司员工每年度享受免费省内一日游,优秀员工享受两日游。 6、五险社保:入职后公司统一为员工购买社会保险及商业险。 7、生日晚会:每月为过生日的员工举办生日晚会庆生,赠送礼物,分享生日蛋糕。 8、加餐及节日礼品:公司伙食良好,传统佳节为全体员工发放节日礼品或水果等。 9、员工培训:《骏青讲堂》每周定期为员工开设各种课程,有商务礼仪、情绪管理、现场管理、品质服务等课程;对于优秀员工、优秀干部,公司定期安排外派学习。
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