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• 入职
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• 电脑网络

职位类别： 人力资源专员/助理

1、负责招聘计划的实施，安排并组织面试工作;
2、负责员工的入职与离职手续的办理工作， 协助处理劳动合同纠纷;
3、负责新员工的入职培训基本工作；
3、负责跟进员工试用期转正考核工作的实施；
4、负责公司人员的考勤工作；
5、 完成领导交给的其他任务。
行政方面：
1、负责公司级会议室的安排和布置工作；
2、负责食堂菜谱的制定和跟进；
3、负责食堂配菜质量的检查及反馈及食堂卫生工作的检查；
4、负责公司电脑网络工作的与供应商对接与安排工作；
5、负责行政采购单的申请，和员工工衣的发放工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具备1年以上人事行政相关工作经验，优秀应届大学生亦可考虑;
3、具备人力资源管理方面专业知识，熟悉人力资源六大模块，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系;
5、具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理;
6、具备良好的人际交往能力;
7、工作认真、负责，具备高度的工作热情。

• 年龄要求： 22-30岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力资源部

陈小姐

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