客户资源经理

20-40W/年
行业薪酬对比

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  • 高中

  • 10年以上

  • 东莞-塘厦镇

  • 10 人

  • 全职

五险一金 | 8小时工作制 | 绩效奖金 | 餐补 | 节日福利 | 员工旅游 | 员工福利 | 高提成 | 包住 | 绩效奖 | 工作环境优美 | 团队活动丰富 | 年终奖 | 免费旅游 | 带薪年假

客户资源经理

20-40W/年

五险一金

8小时工作制

绩效奖金

餐补

节日福利

东莞市中蓝传媒有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 媒体/出版/影视/文化传播
  • 温小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

人力资源经理/主管 人力资源总监 战略规划 劳动法 制造企业HR经理 的社会资

所属部门: 行政部

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责
1、维护现在客户资源,适时与客户保持良好的客供关系;
2、根据公司提供的客户资料,开展市场开发工作;
3、开发企业资源,寻找全国的企业客户并达成人员输送业务;

任职要求
① 学历要求:高中以上学历,22—50周岁
② 培训及资历: 熟悉劳动法,对劳务行业有一定的认识。有大型制造企业HR经理工作经验。
③ 能力和素质要求:具有良好的沟通、协调和自我控制能力,高度的责任感和团队协作精神,敏锐的洞察力,有较能的亲和力,有一定的社会资源。
④ 性格特征: 性格开朗,做事稳重。

薪资条件
1、有底薪模式:保底薪+业务提成,综合年收入20万起;2、无底薪模式:高额提成模式(有劳务工作经验或有资源的朋友);3、一次性介绍费支付模式,按签合同人数每人200-300元标准一次性支付费用,适合在企业上班的兼职人士,随便介绍一单就有几万元的收入;

公司的优势:
1、资源雄厚,可以向全国企业配送人员;
2、自有招聘团队强大,每天输送人员至少500人起;
3、全国布局,我们在云、贵、桂、陕、甘、宁均有自有团队;
我们有强大的管理团队和后勤服务团队,解决您签了厂供不上人的后顾之忧。


  • 年龄要求: 30~50岁
  • 语言要求:普通话

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工作地点

广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇科苑大道3A号金磊工业园

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市中蓝传媒有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 广东省东莞市塘厦镇塘厦大道中40号建安广场1栋204室
  • 法人代表: 杨林
  • 注册资本: 15万人民币
  • 注册时间: 2021年08月05日
  • 统一社会信用代码: 91441900MA56XC7689
  • 组织机构代码: MA56XC768
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市塘厦镇塘厦大道中40号建安广场1栋204室
  • 营业期限: 2021-08-05至无固定期限
  • 核准日期: 2021年08月05日
  • 经营范围:
    许可项目:营业性演出;演出经纪。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:组织文化艺术交流活动;广告设计、代理;网络技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业管理咨询;会议及展览服务;礼仪服务;摄像及视频制作服务;咨询策划服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

东莞市中蓝传媒有限公司

  在互联网5G时代,短视频已成为文化传媒、技术交流、产业融合的重要形式,2016年被称为移动视频的直播元年,移动智能传播极其准确的抓住机遇和时代的需求,成为现代娱乐文化的先锋者;
东莞市中蓝传媒有限公司,一家以短视频运营、文化传播、网红孵化、商家电商平台打造、直播带货、商业广告等为一体的全媒体综合公司,致力于打造新型行业的标杆,致力于为供应商、娱乐主播及带货主播实现数据共享、资源对接,成为国内正能量的引领者及优质文化传媒的明信片;
中蓝传媒将打破传统固化的合作印象,以合伙人运营新模式,开启合作新概念,建立线上线下合作性共赢体系,将给每一个想要实现人生价值的梦想者一次创业的机会;在这里,每一个人无需考虑启动资金和会不会的问题,在这里,我们有专人全程指导,在这里,每一个人都是自主合伙人,在这里,每个人都有机会创造属于自己的财富和实现自我价值;
中蓝传媒传播劳务正能量,打造网红标准高端化,规范网红公众行为,打造正能量优质网红、孵化千万粉丝新媒体传播偶像;
中蓝传媒的经营理念:百术不如一诚;
中蓝的价值观:利他;
中蓝的使命:为平凡的人孵化梦想,让平凡变得价值不凡;
中蓝的愿景:建立强大的互联网影响力,打造最具价值的流量帝国;

员工福利
正式录用的员工,公司将为其提供以下待遇及福利:
1. 五险:为员工购买社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤);
2. 带薪假日:员工享有国家法定节日假休;产假(陪产假)、婚假、哺乳假、丧假等;根据司龄差别化的带薪年休假;
3. 培训发展:关注员工发展,为员工提供定制化内训和外训的机会,不断提升员工综合素质和能力;
4. 节日福利:送上传统节假日礼品、生日红包、年终红包、开门红包、结婚礼品、生子专属小礼品、员工家属节日礼品;
5. 文体活动:不定期组织旅游或拓展;部门不定期组织文娱活动(聚餐、卡拉OK、乐跑等),保证员工工作和生活的平衡;
6. 年终奖励:公司根据年度整体效益,发放年终红包

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