品质总监

所属部门： 品质部

职位类别： 品质总监

岗位职责：
1.协助营运副总建立、实施和保持质量管理体系，确保质量管理体系过程得到建立和实施，在整个公司内促进客户质量要求意见的形成，负责与质量管理体系有关的外部联络。							
2.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实及公司各种质量管理制度的制定与实施，以及各种质量管理活动的贯彻执行与推动。							
3.组织质量控制人员、质量检验人员学习质量管理方面的专业技术与知识，建立一支高素质的质量控制、质量检验团队。							
4.参与来料、制程与成品的质量标准和检验规范的制定与执行，监督与指导各岗位的各项质量检验工作的有效执行。							
5.组织处理各种质量异常与客户投诉及客户退货，并调查与分析其产生原因，并拟订相应的改善措施，追踪其改善效果。							
6.组织对不合格品的控制与处理，督导各责任部门制定不合格品的处理的纠正与预防措施，并督导其措施的执行与改善效果的追踪。							
7.督导检验仪器、量具、检具、实验设备的管理与校验及日常保养与维护工作。							
8.监督、审核质量记录，组织分析质量数据，并根据质量数据进行质量决策。							
9.督导质量管理信息的收集、传导、回复，以及质量成本的分析与控制工作。							
10. 负责在公司推行全面质量管理，并组织对各部门的工作进行内部质量审核，建立与实施公司质量管理体系，组织编写质量管理手册、程序文件等质量管理文件，并进行审核。							
11.组织与主导公司的体系与过程及产品的内审工作，负责对新供应商开发的评鉴及参与对老供应商的定期评审与考核。							
12.主持召开质量工作周列会及督导品质异常评审会的及时召开等。							
13.品质检验标准及客户所要求的PPAP资料的制作督导与审核。 							
14.对供应商来料异常的评审与综合判定及对供应商进行辅导与培训。   							
15.参加生产例会、订单评审会议或主持品质分析会议或临时紧急会议。  							
16.对品质管理人员进行培训及对现场管理进行指导，对全公司人员进行品质意识的培训。							
17.对全员进行7S知识的培训，参与公司7S的检查及评分。							
18.负责本部门人员的聘用、管理及解雇，以及下属员工工作的监督、评价与考核工作。							


任职要求：
1.35-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2.有至少三年500人以上大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3.熟悉品质管理相关工作流程及品质管理工具并能运用。
4.熟悉ISO体系流程,有IATF16949质量体系内审员资格证书
5.熟悉五金产品的相关品质管理要求。
6.有应对客户审厂及应对第三方审核的能力。
7.有判断力与决断力，有魄力及团队凝聚力。
8.具有多年的品质管理与品管领导岗位的工作经验。
9.熟悉并掌握汽车行业五大核心工具。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限