招聘培训专员

职位类别： 招聘专员/助理

1、编制年度招聘计划，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、根据招聘岗位，编写岗位招聘内容，发布招聘信息；
4、收集、搜索招聘岗位匹配的简历，邀约面试，通过电话沟通、笔试，面试等环节，对候选人做出初步判断与选择；
5、根据应聘者终试情况，及时反馈面试结果，完成背景调查，发放录用通知书；
6、记录面试邀约信息，统计招聘数据，上报部门领导；
7、根据公司年度培训计划，开展与招聘相关的培训工作；
8、组织公司各部门编写岗位说明书，定期维护与更新；
9、及时了解新进员工思想动态，建立沟通桥梁。


任职资格：
1、***大专/本科学历，3年以上招聘工作经验；有校园招聘宣讲会经验优先，能利用函数分析数据者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备良好的人才招聘、测评和评估经验；
3、良好的语言表达能力、学习能力、抗压能力；
4、性格开朗，认真负责，有一定的亲和力，对人力资源其它模块工作有一定了解和掌握。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限