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李
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职位描述
其它人力资源类
职位类别: 其它人力资源类
1、根据公司发展战略,制定人力资源年度、月度工作计划等; 2、根据工作进行分析,修订公司组织架构,组织编制/修订岗位说明书等; 3、根据《劳动合同法》制定公司的各项规章制度,进行优化人力资源管理; 4 负责企业文化和组织各种会议和年会的策划及安排等; 5、负责制定具有激励的绩效考核方案; 6、全面开展公司招聘与配置、培训与开发、人力资源规划、绩效与考核、薪酬管理、劳动关系管理六大板块的工作等 任职要求: 1、男女不限,年龄25-33岁,人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业大专以上学历;(985/211优先录取); 2、三年以上500人以上规模制造业人事、行政、后勤部门管理经历,具有丰富的人才人脉资源; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;在人员招聘、组织管理、企业文化建设、团队建设具实战及优异业绩; 4、良好的组织语言表达能力,人际交往能力强,善于与人沟通交流,较强的学习与抗压能力,文案功底优秀,具组织活动经验优先;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市瑞盛自控技术有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞市瑞盛自控技术有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市寮步镇刘屋巷工业区陶味源A栋三楼
- 企业规模: -
- 法人代表: 袁友梁
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2011年04月21日
- 注册号: 441900001043496
- 统一社会信用代码: 91441900MA4UW28Y0Y
- 组织机构代码: MA4UW28Y0
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市寮步镇刘屋巷工业区陶味源A栋三楼
- 营业期限: 2011-04-21至无固定期限
- 核准日期: 2017年08月02日
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经营范围:
研发、产销、租赁、维修:自动化设备;加工:五金配件、设备及材料;自动化控制技术硬软件研发、销售、技术服务、技术成果转让、技术咨询;货物及技术进出口;批发业、零售业。
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企业简介
东莞市瑞盛自控技术有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事行政主管
瑞盛(RASEM)自控技术有限公司是PCB分板机领域首屈一指的制造商。成立于2011年,专注于PCBA全自动铣刀分板机\在线PCBA全自动铣刀分板机\离线分板机改在线及相关自动化的研发生产。以电子行业自动化设备为主建立了研发、生产、销售和服务的完整体系。 我们一直追求专业化发展道路,始终秉持“品质是价值与尊严的起点,创新是发展的源泉 “ 始终掌握高端精密的核心技术,精湛的生产制造工艺和产品质量控制,用我们的专业化服务帮助客户创造更高的价值。 瑞盛RASEM 注重协作、分享、正直的品质,瑞盛RASEM 人正携手为海外高精尖技术国产化梦想不懈努力!
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