自动化结构设计工程师

10-14K·13薪
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 2年

  • 东莞-黄江镇

  • 1 人

  • 全职

包住 | 包吃 | 8小时工作制 | 五险一金 | 年终奖 | 工作环境优美 | 绩效奖 | 节日福利 | 免费培训 | 带薪年假

自动化结构设计工程师

10-14K·13薪

包住

包吃

8小时工作制

五险一金

年终奖

奥泰斯电子(东莞)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 外资
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 古先生

    本月内活跃

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职位描述

机械设计/制造工程师 电子产品 自动化设备 自动焊接 自动打螺丝 自动插件 组装包装 机械手运用 非标自动化设备 机械结构设计 机械自动化设备设计原理 CAD proe solidworks绘图软件 总装图及部件图设计修改

职位类别: 机械设计/制造工程师

岗位职责:
1、负责电子产品生产方面自动化设备(自动焊接,自动打螺丝,自动插件,组装包装,机械手运用等)的导入,主导与供应商沟通制作的进度管理,提出改善方案;
2、现有生产设备维护及持续的改善,以及做好相关图纸,技术文件的整理,独立编写材料清单辅助生产及调试;
3、与上司、电子电路工程师和软件工程师等团队成员紧密协同,完成定案的设备导入;
4、上司安排的其他工作;


任职要求:
1、有非标自动化设备机械结构设计,外部导入的推进管理2年以上工作经验;
2、熟悉机械自动化设备设计原理、能使用CAD、proe或solidworks绘图软件、办公软件;
3、能独立完成自动化设备的总装图及部件图设计修改,具备动手操作能力;
4、熟悉各种机械零件,标准件,非标件,电气动元器件的使用方法;
5、有较强责任心,良好的沟通能力


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市黄江镇板湖聚富路2号

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工商信息

  • 公司名称: 奥泰斯电子(东莞)有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 广东省东莞市黄江镇板湖聚富路2号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 福井真一
  • 注册资本: 650万美元
  • 注册时间: 2005年08月18日
  • 注册号: 441900400108172
  • 统一社会信用代码: 91441900778318001M
  • 组织机构代码: 778318001
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市黄江镇板湖聚富路2号
  • 营业期限: 2005-08-18至2035-08-18
  • 核准日期: 2020年07月21日
  • 经营范围:
    生产和销售新型电子元器件(敏感元器件及传感器),新型仪表元器件和材料(光电开关),电子、电器产品及其零配件(包括基板);从事感应器、检查器、基板、贴片机用触板、图像记录装置、感应照相机、传感器及其塑胶、五金、电子等零配件的批发业务;从事环境监测用的试剂(浊度计等用)的批发及进出口业务(不含国营贸易管理商品,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按有关规定办理);设立研发机构,研究开发防盗感应器、自动门用感应器、工业机器用感应器、家庭自动化系统用感应器、图像监视系统及其相关制造设备、工具并提供相应技术服务;安全技术防范系统、智能化电子系统及环境监测系统的设计、集成、销售、施工及维护。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

奥泰斯电子(东莞)有限公司

  OPTEX成立于1979年,是一家专业从事红外线技术研发与应用的日资公司,并相继在美国、英国、法国、韩国、香港等地成立了分支机构,主要包括防盗产品、自动门产品、自动生产仪器、环境监视等。其中防盗探测器中的多项红外线技术在现今仍保持领先地位。为加强集团的成本竞争力及扩大中国市场,2005年,奥泰斯电子(东莞)有限公司作为OPTEX的全资公司成立,专业生产防盗感应器,自动门感应器及光电开关的。2010年,为进一步扩大在中国防盗产品的发展计划,奥泰斯电子(东莞)有限公司上海分公司成立,全权负责集团防盗产品在中国区的推广与销售,从而更直接、便利地为中国市场带来创新的技术、卓越的产品及完善的服务。2011年底,奥泰斯电子(东莞)有限公司惠州分公司成立,专门为东莞总公司提供基板供应。
诚邀有志之士加入我们的行列。
公司主要的福利:
1.科学的饮食标准
①公司无偿为员工提供伙食(早、中、晚三餐,中/晚餐为三菜一汤,早 
餐有四种供选择);
②公司每周给员工提供两次水果类食品(周二、周四晚餐),逢节日加餐;
③夜班人员提供夜宵。
2.良好的住宿条件
①公司无偿为员工提供住宿;
②为员工提供个人衣柜;
③宿舍配置桌子、床、风扇、衣柜;
④配置有洗手间/冲凉房,供应热/冷水;
⑤单人式的公寓宿舍。
3.四险一金
①公司全员参加社会保险(工伤、医疗、养老、失业);
②工龄满半年后全员参加住房公积金。
4.无偿提供工作服/工鞋
5.设立图书室/学习室/阅览室
①厂内设有图书室(可办理借书证借书);
②厂内设有学习室/阅览室为员工服务(配置有空调/桌/椅)。
6.旅游/娱乐活动
①公司每年无偿组织一次旅游活动;
②每年举办各种娱乐活动,如:卡拉OK大赛、中秋晚会、新年联欢会等;
③厂内设有酒吧娱乐厅为员工提供餐饮、日常用品的销售及卡拉OK、DISCO 
等娱乐活动;
④设有电视房、健身房,周末及节假日还会为员工播放影碟。
7.完善的健康体检制度
为保障员工的身体健康,公司每年无偿组织一次体检活动(3月份)。
8.丰富多彩的体育活动
①厂内设有篮球场、羽毛球场;
②设有文体室(乒乓球台,桌球等);
③不定期举行篮球赛;
④每年举行象棋大赛。
9.年终奖/聚餐
①年终奖(根据公司的业绩由董事会决定);
②年终公司组织集体聚餐。 

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