4月20日刷新

集团财务副总监

15-30K
行业薪酬对比

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4月20日刷新

  • 本科

  • 8年

  • 东莞-桥头镇

  • 1 人

  • 全职

包住 | 餐补 | 五险一金 | 8小时工作制 | 免费培训 | 工作环境优美 | 交通便利 | 试用期全薪 | 全勤奖 | 带薪年假

集团财务副总监

15-30K

包住

餐补

五险一金

8小时工作制

免费培训

常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 2000以上人
  • 汽车/摩托车及零配件
  • 农小姐

    2小时前活跃

  • 可能无法立即查看投递
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职位描述

财务总监 财务管控方面的制度 流程和方案 财务管控的标准 成本核算 成本分析

所属部门: 财务部

职位类别: 财务总监

职位描述	:
1、负责建立和完善集团财务管控方面的制度、流程和方案;规范和统一集团内各分子公司财务管控的标准;
2、对集团内各分子公司负责成本核算、成本分析、成本管控的财务人员进行业务指导、监督、考核及培训;
3、主导集团及各分子公司年度全面预算编制,监控全面预算的执行;
4、负责资金管理。定期编制资金预算,负责集团内各分子公司资金的安排、调度,协助财务总监开展融资,确保资金平衡、安全;
5、主导编制集团月度、季度、半年度、年度财务分析报告;组织和指导各分子公司每日、每周、每月的成本数据通报、预测及分析;不定期组织专项财务分析,提出财务管控建议;
6、组织和指导集团各分子公司规范管理存货、固定资产、在建工程、夹治具、模具,定期组织资产盘点;
7、组织和指导集团各分子公司财务人员推进成本管控各项措施,推进各事业部毛利达到年度预期;
8、负责集团范围内各项内控流程的梳理、完善,规避内控风险;
9、负责集团ERP系统,及其他财务相关系统的推导和执行;
10、负责财务相关绩效考核指标的制定及考核;
11、负责各项对内对外相关数据的提供;
12、负责资金组对接所有的金融机构,协助财务总监开展融资,保证公司营运资金的运态平衡。
岗位要求	:
1、10年以上制造型企业财务管控工作经验,至少5年以上中大型企业担任财务经理职位,能接受6天工作制;
2、会计专业本科及以上学历;
3、良好的组织、协调、表达能力和团队协作精神;
4、有上市公司工作经验,有CMA、CPA证书的优先考虑。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市桥头镇瑞德丰高新产业园

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工商信息

  • 公司名称: 常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
  • 法人代表: 李鹏
  • 注册时间: 2021年05月28日
  • 注册号: 441900008699451
  • 统一社会信用代码: 91441900MA56H9RD71
  • 组织机构代码: MA56H9RD7
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
  • 营业期限: 2021-05-28至无固定期限
  • 核准日期: 2022年03月21日
  • 经营范围:
    精密技术研发;金属与塑胶产品的设计与销售;新能源动力电池结构组件(含防爆)、模具的设计与生产;锂离子电池的技术研发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司

  瑞德丰精密技术有限公司成立于2006年,是公司全体同仁十六年磨一剑、匠心打造的现代化高精密制造企业。
经过十六年的稳健发展,瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。
公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人,在江苏常州、广东深圳和东莞建设有标准化的精密制造产业基地,配备了行业领先的自动化生产线,为全球客户提供新能源动力电池精密结构件产品和技术整体解决方案。



公司福利
1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。
2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。
3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。
4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。
5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。
6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。
7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。
8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。
9.所有员工入职均可购买社保及公积金。
10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。
11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。

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