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新媒体专业经理

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3月12日刷新

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  • 运营经理/主管
  • 新媒体营销方面
  • 日常运营
  • 研究小红书
  • 抖音
  • 微博

职位类别: 运营经理/主管

资格要求:
1、负责新媒体营销方面的日常运营;
2、负责研究小红书、抖音、微博、微信、社区等新媒体营销应用平台及方式,结合行业及公司特点,制定新媒体产品、功能的研发策略、战略推广及运营策略并实施;
3、根据新媒体平台发展,策划组织推广活动及相关对外合作,新媒体资源与媒体关系的建立和维护。6、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;
4、负责制定新媒体平台内容建设方案,包主题内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;
(此岗位为专业岗,非管理岗)
任职要求
1、中文、广告、新闻、新媒体、电子商务等相关专业专科及以上学历;
2、5年以上新媒体运营或新媒体推广等相关工作经验,拥有丰富的新媒体矩阵运作经验;
3、有较高的专业知识,熟悉微信公众号、微博、小红书等平台的操作方法、推广技巧与运营规则;熟悉视频号、抖音号等视频平台运营模式;
4、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力,能敏锐把握行业信息和受众需求,通过文字、图片、短视频等媒介准确传达。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 普通话
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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