岗位职责
一、核心管理职责
1. Lose管理：
61 建立质量损失统计模型，定期核算不良品成本、返工返修费用、客户退货损失等数据，形成损失分析报告。
61 牵头成立跨部门改进小组，针对高损失环节（如关键制程不良、核心部件故障率）制定纠正预防措施，推动损失率季度降低≥5%。
2. Smc管理：
61 制定供应商准入标准，开展来料检验（IQ），对关键供应商实施年度审核与月度绩效评级（交付合格率、不良率等指标）。
61 主导供应链质量问题协同，推动供应商进行整改，确保来料批次合格率≥99.5%，制程过程能力指数（CPK）≥1.33。
3. 3Q管理：
61 完善IQ（来料）、IPQ（制程）、OQ（出货）检验流程，制定检验规范（SOP），明确关键特性检验方法（如首件检验、巡检、终检）。
61 监督检验团队执行，定期复核检验标准的有效性，确保出货检验（OQ）合格率≥99.8%，客户投诉率≤0.2%。
4. 落地保障：
61 推动ISO9001/TS16949体系有效运行，组织内部审核与管理评审，确保体系符合法规及客户要求。
61 制定年度品质培训计划，覆盖检验员、操作员、供应商等，提升全员质量意识；建立品质目标跟踪机制，每周召开品质例会，跟进改进项目落地。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，机械/电子/质量工程等相关专业，5年以上制造业品质管理经验，3年以上同等岗位经验。
2. 专业技能：熟练掌握Lose损失分析、SMC供应链管控、3Q检验流程；精通质量管理工具（SPC、FMEA、8D、5Why）；具备ISO体系审核能力。
3. 综合能力：具备跨部门协调、项目推动能力，较强的数据分析与问题解决能力，持有质量工程师证书优先。
三、考核指标
61 核心指标：质量损失率、供应商来料合格率、制程不良率、出货合格率、客户投诉率。
61 辅助指标：体系审核通过率、改进项目完成率、员工质量培训覆盖率。