岗位职责：
1. 考勤管理：负责全厂人员日常考勤统计，处理请假、调休、出差等考勤异常，对接车间生产排班数据，确保考勤数据准确。
2. 薪资核算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬制度，每月按时完成全员薪资核算（含计件工资、加班费、社保公积金代扣），编制工资表并提交审核。
3. 社保公积金管理：办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移及基数调整，解答员工相关咨询，对接当地社保公积金中心处理业务。
4. 数据管理与报表：建立考勤薪资电子台账，定期整理薪资、考勤数据分析报表，为薪酬优化、人力成本控制提供数据支持。
5. 定时对同行业及周边企业薪资调查。
6. 协助紧急及难点岗位招聘7.公司或上级交待的其他临时性工作等。
 
任职要求 (每周5.5天工作责任制)
1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计、财务管理等相关专业优先。
2. 五年以上人资工作经验，其中至少二以上制造型企业考勤薪资相关工作经验。
3. 熟练掌握Excel函数（VLOOKUP、SUMIF等）及数据透视表，能高效处理大量考勤薪资数据；
4.熟悉国家及东莞当地劳动法规（劳动合同法、社保公积金政策、加班费计算标准）
5.严谨细致，有较强的责任心和数据敏感度，确保工作零差错；诚信正直，严守薪资保密制度。
6. 其他要求：熟练使用HR系统（如钉钉、企业微信、SAP等）者优先。