• 招聘专员
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• 请假管理
• 考勤管理
• 离职管理
• 入职管理
• 用车管理
• 档案管理
• 合同管理
• 宿舍管理
• 大专以上
• 5K-6K
• 包吃包住
• 五险
• 月休四天

职位类别： 招聘专员

一，岗位职责：
1，负责制定招聘计划和策略，撰写和发布职位描述，明确职位要求和条件，利用多种渠道发布招聘信息。
2，筛选收到的简历，邀请合适的候选人进行面试，每日汇总招聘数据，改善招聘效果，节省招聘成本。
3，薪酬和绩效考核，员工请假、考勤、离职、入职管理，公司用车管理，档案、报价单、通知公告和合同管理，宿舍管理。
4，其他领导安排的临时性工作任务。

二，任职要求：
男女不限，25~35岁，有较强的沟通能力，学习接受能力强，有较好的工作态度，自律性强，大专以上优先。
三，薪资待遇：试用期5K-6k，转正依据能力调整，包吃包住，五险，月休四天。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

蒋丽

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