人事经理

所属部门： 人事行政中心

职位类别： 人力资源经理/主管

工作职责：
1.制定、监督、执行公司实施的各项人力资源规章制度、流程，并不断进行优化；
2.负责人力资源各项工作（招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等）的高效开展；
3.协助构建公司的管理团队，建立高效而富有战斗力的团队；
4.负责部门团队的管理，监督、指导部门员工按时达成工作目标，及时解决工作中碰到的问题，组织开展业务技能培训；
5.负责员工关系处理，构建和谐的用工环境；
6.监督、指导公司绩效考核方案的执行；
7.负责信息更新、同步、互通。上传下达、下情上报、部门横向沟通、外部讯息收集、内部情况通报，确保管理信息沟通及时，沟通完全、传递到位，杜绝沟通问题引发工作事故；
8.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专学历；人力资源管理相关专业；
2.熟悉相关法律法规、沟通技巧、演讲培训；
3.具备3年同职位的制造业工作经验；
4.魄力，组织、协调、沟通能力，公文写作、电脑操作能力、训导说教能力，大局观念；
5.坚持原则，灵活变通，沉稳亲和，注重细节；
6.有良好的职业道德。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限