陕西双元弘昌实业招聘

　　行政人事部门的职责是确保企业运转顺畅，决策执行到位，内部沟通高效的综合性部门。 行政专员需要做的工作有：1.负责对公司有关工作进行综合协调。 2.统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，对应聘人员进行介绍以及应聘表格的正确填写。 3.为公司吸引、选拨、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。 4.协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 5.代表公司与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外的良好形象。 6.组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。 7.与运营部合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。 8.保管公司印章，存档重要合同，文件。9.管理固定资产，办公用品及劳保用品。 10.上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务等。、11、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；12、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；13、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；14、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；15、进行聘前测试和简历甄别工作；16、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 17、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。