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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、负责公司年度人力资源需求计划制定与审核,并制定相应的招聘计划; 2、结合业务发展,完善招聘制度及流程,健全招聘体系与系统; 3、主导2季/年的校园招聘项目(本科、硕士、博士)、针对专项招聘提出针对性的解决方案,并主导实施; 5、招聘团队建设管理:负责招聘团队管理,测评工具开发与面试官团队培训管理。 任职要求: 1、 本科及以上学历,人力资源、应用心理学、工商管理等相关专业,8年及以上相关工作经验; 2、 精通人力资源招聘工作,对招聘流程、渠道、面试技巧等有较深理解; 3、 积极主动,有责任心,具备较强的人际沟通能力和推动力,及团队协作精神; 5、 3年以上同岗位工作经验,有锂电设备行业招聘经验优先考虑。
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- 语言要求:不限
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工作地点
广东省惠州市赢合科技有限公司
企业简介
赢合科技
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 其他
- 当前职位: 招聘经理
【公司概况】 赢合科技成立于2006年,是拥有158项自主知识产权的高新技术企业、火炬计划重点企业、广东省著名商标、创业板上市公司(简称:赢合科技,股票代码:)。公司锂电设备产品线齐全,专为新能源领域提供全套智能化装备,公司技术水平国际先进、国内领先。公司总部位于深圳龙华,在惠州仲恺国 家高新区拥有第一基地,占地15.8万平方米;在江西宜春经济开发区拥有第二基地,占地20万平方米。公 司在职员工2000余人,研发团队500余人。 【人才与发展】 公司倡导“精诚合作,共享双赢”的经营理念,坚持“以人为本”的价值理念,努力达到公司与客户双赢、股东与职工双赢、企业与社会双赢。在研发-市场-企业发展-股东回报等诸多环节上形成良性循环,为社会创造更大的财富。 “天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,赢合科技作为一家上市公司,将为您提供最完善的发展平台,真诚欢迎您的加入! 【员工福利】 1、股权激励:公司已制定和实施完善的员工持股计划。 2、福利保障:提供食宿,为全体员工购买社保(五险)和住房公积金、意外伤害保险。 3、文化活动:年终晚会、生日会、趣味运动会、篮球比赛、KTV歌唱比赛、台球比赛、乒乓球比赛、公映最新电影、拓展训练、户外旅游等。 4、体检活动:每年为全体员工做免费的身体健康检查。 5、发展空间:公司为员工量身定制订职业目标和发展晋升机制。 6、培训机制:公司制定了完善的脱产及在岗培训,为员工在工作之余提升自己。 7、购房补贴:公司制定并实施了购房补贴制度,已有相当部分员工享受该政策。 8、节日礼品:公司每年为员工发放端午节、中秋节、春节等传统节日礼品,女职工可享受“妇女节”假期。 9、旅游活动:在职员工可享受公司组织国内外旅游活动。 10、年底双薪:在职员工可享受年底双薪,优秀者年度表彰时可颁发证书及奖金。
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